• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Как IKEA помогает 170 000 сотрудников (не теряя корпоративной культуры) скачать в хорошем качестве

Как IKEA помогает 170 000 сотрудников (не теряя корпоративной культуры) 1 месяц назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Как IKEA помогает 170 000 сотрудников (не теряя корпоративной культуры)
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Как IKEA помогает 170 000 сотрудников (не теряя корпоративной культуры) в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Как IKEA помогает 170 000 сотрудников (не теряя корпоративной культуры) или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Как IKEA помогает 170 000 сотрудников (не теряя корпоративной культуры) в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Как IKEA помогает 170 000 сотрудников (не теряя корпоративной культуры)

В этом выпуске подкаста HR Leaders Podcast мы беседуем с Алехандрой Пиньоль, заместителем директора по персоналу IKEA, чтобы обсудить, как один из самых культовых брендов мира сохраняет свою культуру, одновременно трансформируясь в глобальном масштабе. Алехандра рассказывает о лидерстве в условиях стремительных изменений и защите уникальных ценностей компании для более чем 170 000 сотрудников в 60 странах. Она рассказывает, как IKEA расширяет возможности своих линейных команд благодаря доверию и самостоятельности, и как простота стала основой их HR-трансформации. Алехандра объясняет, как важно прислушиваться к коллегам, воспитывать лидеров внутри компании и ставить людей, а не процессы, в центр каждого решения. От баланса между постоянством и локальным контекстом до воспитания скромности и принадлежности – этот выпуск представляет собой план масштабирования культуры без потери души. 🙏‍ Спасибо нашему партнеру по серии — Workhuman Узнайте, как создать процветающие рабочие места, ориентированные на человека! → https://www.workhuman.com/resources/r... 👉 Подпишитесь на канал HR Leaders: http://bit.ly/2wFkCEq 🎙️ Слушайте на вашей любимой платформе: https://art19.com/shows/hr-leaders-po... 👤 Подпишитесь на Криса в LinkedIn:   / chrisraineyhr   О подкасте HR Leaders: Присоединяйтесь к Крису Рейни в его беседе с ведущими мировыми директорами по персоналу, директорами по персоналу и отраслевыми экспертами, которые поделятся своим опытом, идеями, извлеченными уроками и расскажут о том, как они формируют будущее труда для бизнеса и общества.

Comments
  • Как Microsoft находит баланс между искусственным интеллектом и человечностью в HR 1 месяц назад
    Как Microsoft находит баланс между искусственным интеллектом и человечностью в HR
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • How IKEA Assembled Their People-First Culture and Values  | Ulrika Biesèrt | HR Leaders Podcast 2 года назад
    How IKEA Assembled Their People-First Culture and Values | Ulrika Biesèrt | HR Leaders Podcast
    Опубликовано: 2 года назад
  • Как HR может возглавить переход на ИИ в 2026 году 2 месяца назад
    Как HR может возглавить переход на ИИ в 2026 году
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • 3 лучших места Греции. Ты легко можешь там побывать! 1 день назад
    3 лучших места Греции. Ты легко можешь там побывать!
    Опубликовано: 1 день назад
  • Новый Twingo: приберег ли Renault самое лучшее напоследок? 1 месяц назад
    Новый Twingo: приберег ли Renault самое лучшее напоследок?
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Ex-Google Recruiter Explains: Why Nobody Hires Older Workers (And How to Fix It) 9 месяцев назад
    Ex-Google Recruiter Explains: Why Nobody Hires Older Workers (And How to Fix It)
    Опубликовано: 9 месяцев назад
  • Beyond Business Partnering: Dave Ulrich on HR’s New Purpose 10 месяцев назад
    Beyond Business Partnering: Dave Ulrich on HR’s New Purpose
    Опубликовано: 10 месяцев назад
  • It Took Me 39 Years to Realize What I’ll Tell You in 14 Minutes 1 месяц назад
    It Took Me 39 Years to Realize What I’ll Tell You in 14 Minutes
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Как говорить как элита 1% 7 месяцев назад
    Как говорить как элита 1%
    Опубликовано: 7 месяцев назад
  • «Сыграй На Пианино — Я Женюсь!» — Смеялся Миллиардер… Пока Еврейка Не Показала Свой Дар 1 месяц назад
    «Сыграй На Пианино — Я Женюсь!» — Смеялся Миллиардер… Пока Еврейка Не Показала Свой Дар
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Внутренняя культурная стратегия McDonald’s 2 недели назад
    Внутренняя культурная стратегия McDonald’s
    Опубликовано: 2 недели назад
  • План организации, основанной на навыках (модель SAP) 1 месяц назад
    План организации, основанной на навыках (модель SAP)
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • 5 secrets about McKinsey Consultants 1 год назад
    5 secrets about McKinsey Consultants
    Опубликовано: 1 год назад
  • CHRO Club S2 Episode 1 | Meet the Change Makers 1 год назад
    CHRO Club S2 Episode 1 | Meet the Change Makers
    Опубликовано: 1 год назад
  • Я проверил самый ДЕШЁВЫЙ круиз в России... (3 дня ада) 3 недели назад
    Я проверил самый ДЕШЁВЫЙ круиз в России... (3 дня ада)
    Опубликовано: 3 недели назад
  • Как ИИ-помощник по найму LinkedIn навсегда меняет рекрутинг 2 месяца назад
    Как ИИ-помощник по найму LinkedIn навсегда меняет рекрутинг
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Реальное будущее менеджеров в 2026 году (и почему большинство HR-команд к этому не готовы) 1 месяц назад
    Реальное будущее менеджеров в 2026 году (и почему большинство HR-команд к этому не готовы)
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Как Lloyds готовит лидеров для эпохи искусственного интеллекта 2 недели назад
    Как Lloyds готовит лидеров для эпохи искусственного интеллекта
    Опубликовано: 2 недели назад
  • HR Trends 2025 - What The Research Says 11 месяцев назад
    HR Trends 2025 - What The Research Says
    Опубликовано: 11 месяцев назад
  • Я посетил подземных кротолюдей (они живут без солнца) 3 недели назад
    Я посетил подземных кротолюдей (они живут без солнца)
    Опубликовано: 3 недели назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5