Créer du lien comme levier de performance - PODCAST Ma vie de DRH - Cécile BARRAL скачать в хорошем качестве

Créer du lien comme levier de performance - PODCAST Ma vie de DRH - Cécile BARRAL

Dans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Cécile Barral, DRH chez AB7 Industries, une PME industrielle en croissance basée près de Toulouse. Cécile partage avec authenticité et conviction ce qui fait le cœur de sa pratique : créer du lien comme levier de performance. Car au-delà des process et des indicateurs, ce sont bien les relations humaines qui conditionnent la réussite collective. Pour Cécile, la qualité des relations détermine directement la productivité, l’engagement et même l’innovation. Elle nous montre comment : Moins de rumeurs, moins de conflits, donc moins d’absentéisme et de turnover. Des relations solides, qui permettent aux équipes de se concentrer sur la création plutôt que sur la gestion de tensions. Des résultats tangibles, avec des équipes plus efficaces, plus agiles, plus motivées. Son secret ? Consacrer du temps à l’humain, même dans un environnement où l’urgence et la performance semblent dicter le rythme. Cécile nous livre des clés très concrètes et nous invite à regarder autrement la fonction RH. Un épisode inspirant pour toutes celles et ceux qui veulent remettre la relation au cœur de l’entreprise. Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous laisser 5 étoiles ou un commentaire. Ça nous fait toujours plaisir à lire et surtout ... Ça nous aide à faire connaître le podcast au plus grand nombre ! _______________________________________ Vous aimeriez que nous abordions une thématique particulière, contactez-nous : Sur notre site internet : https://go4human.com Sur notre page LinkedIn :   / go4human-go   Sur nos profils LinkedIn :   / pauline-danguy   et   / thierry-huss-braun-14881248   Et si vous souhaitez en savoir plus sur GO4HUMAN, parlons-en : 09 77 25 05 52 Nous sommes un accélérateur de transformation humaine et collective qui intervenons sur quatre leviers clés de l'entreprise : 🚀 L’organisation : Structurer et ancrer une culture forte pour une performance durable. 🚀 La direction : Aligner la vision, les décisions et la communication pour avancer ensemble. 🚀 Les managers : Former des leaders capables d’engager, fédérer et piloter avec impact. 🚀 Les équipes : Fluidifier les interactions et renforcer la dynamique collective. Tout ça, grâce à des séminaires immersifs, de la formation, du coaching et du conseil