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Wie Hidden Champions neue HR-Pfade gehen

Wenn Robotik, Quantentechnologie und Cybersecurity zur Basis industrieller Wertschöpfung werden, verändert sich nicht nur der Markt – sondern auch die Suche nach den Menschen, die ihn gestalten. In der vierten Session des Zukunft Personal Nachgefragt Day beleuchten wir, wie Hidden Champions neue Wege im Personalmanagement beschreiten – abseits klassischer Recruiting-Modelle, aber nah an den Realitäten globaler Technologieentwicklungen. Fokus: 🔹 Talente in Robotik, Quantentechnologie und Cybersecurity 🔹 Deep Tech als neue Personalherausforderung 🔹 Strategien mittelständischer Technologieführer zwischen Fachkräftemangel und globalem Wettbewerb Diskussionsthesen: Der Fachkräftemangel im Hochqualifiziertenbereich – die unsichtbare Spitze des Problems Wie Deep Tech ganze Arbeitsmärkte neu formt Warum Talentstrategien künftig georealistisch gedacht werden müssen – zwischen Standort, Souveränität und Skalierung Eine Session über die stille Disruption des deutschen Mittelstands – und die Frage, wie Unternehmen ihre Zukunft sichern, wenn Wissen zur knappsten Ressource der Welt wird. 📺 Live am 4. Dezember, 15:00–15:45 Uhr auf LinkedIn