• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Kultura odpowiedzialności motorem wzrostu firmy. Gość: Marek Wesołek, epizod 41 скачать в хорошем качестве

Kultura odpowiedzialności motorem wzrostu firmy. Gość: Marek Wesołek, epizod 41 1 год назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Kultura odpowiedzialności motorem wzrostu firmy. Gość: Marek Wesołek, epizod 41
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Kultura odpowiedzialności motorem wzrostu firmy. Gość: Marek Wesołek, epizod 41 в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Kultura odpowiedzialności motorem wzrostu firmy. Gość: Marek Wesołek, epizod 41 или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Kultura odpowiedzialności motorem wzrostu firmy. Gość: Marek Wesołek, epizod 41 в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Kultura odpowiedzialności motorem wzrostu firmy. Gość: Marek Wesołek, epizod 41

Marek Wesołek związany jest z firmą Sente od 19 lat. Dziś jako jej CEO opowiada o tym, jak organizacja w ciągu roku, dzięki kulturze odpowiedzialności, z rentowności na poziomie 0-2% osiągnęła dwucyfrowy wynik. 10 lat temu rozpoczęli świadomą drogę w kierunku odpowiedzialności w organizacji. Triggerem do rozpoczęcia tej drogi było kilka lat związanych ze stagnacją, która nastąpiła po wcześniejszym kryzysie. Szczególną rolę w kulturze odpowiedzialności odgrywa zespół zarządzający (tradycyjny zarząd). Staje się jednym z zespołów w organizacji pełniącym określone funkcje.

Comments
  • It's all about making people thrive. Guest: Markus Baltzer, episode 42 1 год назад
    It's all about making people thrive. Guest: Markus Baltzer, episode 42
    Опубликовано: 1 год назад
  • TRUMP ZMIENIA ZASADY GRY. CO TO OZNACZA DLA POLSKI? | NORMAN DAVIES 1 час назад
    TRUMP ZMIENIA ZASADY GRY. CO TO OZNACZA DLA POLSKI? | NORMAN DAVIES
    Опубликовано: 1 час назад
  • Kto powinien decydować w kulturze odpowiedzialności? Gość: Paweł Motyl, s.2 ep.5 1 год назад
    Kto powinien decydować w kulturze odpowiedzialności? Gość: Paweł Motyl, s.2 ep.5
    Опубликовано: 1 год назад
  • Leśna mądrość. Jak lasy chronią nas przed zmianami klimatu? 6 дней назад
    Leśna mądrość. Jak lasy chronią nas przed zmianami klimatu?
    Опубликовано: 6 дней назад
  • Ubezpieczenia dla warsztatów i serwisów: inwestycja, która naprawdę się opłaca [WYWIAD Z EKSPERTEM] 12 дней назад
    Ubezpieczenia dla warsztatów i serwisów: inwestycja, która naprawdę się opłaca [WYWIAD Z EKSPERTEM]
    Опубликовано: 12 дней назад
  • 🦁🎓 Szachy uczą życia. O decyzjach, porażkach i społeczności- Aleksander Sokólski— „Życie po PWr” 5 дней назад
    🦁🎓 Szachy uczą życia. O decyzjach, porażkach i społeczności- Aleksander Sokólski— „Życie po PWr”
    Опубликовано: 5 дней назад
  • Osobista spowiedź lidera: czego się bałem, a co zyskałem? Dariusz Pyrchla, Groupe SEB, epizod 56 5 месяцев назад
    Osobista spowiedź lidera: czego się bałem, a co zyskałem? Dariusz Pyrchla, Groupe SEB, epizod 56
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • Cyberbezpieczene wodociągi | Rozmowa z Krzysztofem Nowackim | hydroFON 4 дня назад
    Cyberbezpieczene wodociągi | Rozmowa z Krzysztofem Nowackim | hydroFON
    Опубликовано: 4 дня назад
  • Umowa dla trenera personalnego – po co trenerowi umowa z klientem? 6 дней назад
    Umowa dla trenera personalnego – po co trenerowi umowa z klientem?
    Опубликовано: 6 дней назад
  • Co mówią powiązania właścicielskie o Twoim kontrahencie? 2 недели назад
    Co mówią powiązania właścicielskie o Twoim kontrahencie?
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Kulisy pracy w nieruchomościach – wywiad z Markiem Szymańskim 4 дня назад
    Kulisy pracy w nieruchomościach – wywiad z Markiem Szymańskim
    Опубликовано: 4 дня назад
  • AI w firmie? To nie takie proste. Jak firmy wdrażają dziś Automatyzacje i AI? LSA#1 #automatyzacja 12 дней назад
    AI w firmie? To nie takie proste. Jak firmy wdrażają dziś Automatyzacje i AI? LSA#1 #automatyzacja
    Опубликовано: 12 дней назад
  • Szef, którego nie ma. Gość: Ewa Błaszczak, epizod 55 5 месяцев назад
    Szef, którego nie ma. Gość: Ewa Błaszczak, epizod 55
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • LinkedIn dla firm 7 дней назад
    LinkedIn dla firm
    Опубликовано: 7 дней назад
  • 🔥Zagranica atakuje polską giełdę🔥 Трансляция закончилась 1 час назад
    🔥Zagranica atakuje polską giełdę🔥
    Опубликовано: Трансляция закончилась 1 час назад
  • Kultura odpowiedzialności w praktyce. Radek Matuszewski, Groupe SEB, epizod 59 10 дней назад
    Kultura odpowiedzialności w praktyce. Radek Matuszewski, Groupe SEB, epizod 59
    Опубликовано: 10 дней назад
  • Jak uruchomić Kulturę Odpowiedzialności – docenianie, błędy i DIALOG. Piotr Borowski, MAN, epizod 58 2 месяца назад
    Jak uruchomić Kulturę Odpowiedzialności – docenianie, błędy i DIALOG. Piotr Borowski, MAN, epizod 58
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • O błędach bez ściemy - dźwignia budowania kultury odpowiedzialności. Joanna Jezior-Sojka, epizod 57 3 месяца назад
    O błędach bez ściemy - dźwignia budowania kultury odpowiedzialności. Joanna Jezior-Sojka, epizod 57
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Wenglorz True Story: 4000 projektów, 120 lat doświadczenia zespołu – rozmowa z Mirkiem Kamińskim 7 дней назад
    Wenglorz True Story: 4000 projektów, 120 lat doświadczenia zespołu – rozmowa z Mirkiem Kamińskim
    Опубликовано: 7 дней назад
  • Kongres Kultury Odpowiedzialności 2026. Dlaczego warto być z nami? 10 дней назад
    Kongres Kultury Odpowiedzialności 2026. Dlaczego warto być z nami?
    Опубликовано: 10 дней назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5