As 6 Dúvidas Mais Comuns de Todo Líder (e como Resolvê-las) скачать в хорошем качестве

As 6 Dúvidas Mais Comuns de Todo Líder (e como Resolvê-las)

Tire as principais dúvidas sobre como ser um líder de verdade e conquistar respeito sem virar carrasca! - Conheca a escola para lideres Autênticas: https://escoladaliderautentica.com.br... - Nesse vídeo eu respondo as dúvidas mais recebidas sobre como ser um líder, aquelas que chegam o tempo todo por aqui e que provavelmente também passam pela sua cabeça. Será que toda líder precisa saber mais tecnicamente que a equipe? Será que feedback tem que ser sempre no privado e reconhecimento em público? E o mais importante: dá pra cobrar resultado sem virar aquela líder carrasca que todo mundo teme? Falo abertamente como eu penso e pratico cada um desses pontos, com exemplos reais do meu dia a dia, para você entender como ser um líder respeitado, admirado e ainda assim leve. Porque ser líder não é sobre dominar tudo tecnicamente, mas sim saber gerenciar pessoas, criar acordos claros e alinhar expectativas. No final, isso é o que garante resultados e mantém o time engajado de verdade. Se você também quer saber como ser um líder que extrai o melhor do time sem perder o respeito, esse vídeo é pra você. Compartilho por que prefiro quem tem mais competência de liderança do que só conhecimento técnico, quando dar feedback em público ou privado, e como atrelar metas a planos de ação para cobrar sem peso. Assiste até o fim e deixa aqui sua pergunta: quem sabe ela não vira tema do próximo vídeo sobre como ser um líder? 00:00 Introdução às principais dúvidas sobre liderança 00:16 Líder precisa saber mais tecnicamente que a equipe? 02:30 Feedback e reconhecimento: no público ou privado? 04:50 Ser respeitada ou admirada — o que é mais importante? 06:25 Quem eu promovo: quem entrega mais ou quem dá menos dor de cabeça? 08:00 É possível ser leve e mesmo assim ser respeitada? 09:30 Como cobrar resultados sem ser carrasca 11:00 Encerramento e convite para deixar sua pergunta #liderança #gestãodepessoas #desenvolvimentopessoal