• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

How Small L&D Teams Can Make a Big Impact! скачать в хорошем качестве

How Small L&D Teams Can Make a Big Impact! 5 месяцев назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
How Small L&D Teams Can Make a Big Impact!
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: How Small L&D Teams Can Make a Big Impact! в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно How Small L&D Teams Can Make a Big Impact! или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон How Small L&D Teams Can Make a Big Impact! в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



How Small L&D Teams Can Make a Big Impact!

Small L&D team? You can still move mountains. In this episode, I chat with Alex Tooke, Senior Training & Development Partner at Southeast Consortium, about how a two-person L&D team delivers for 62+ member organisations across housing and construction, without burning out. We cover: The 80/20 model: when to outsource vs. deliver in-house. Simple systems that scale (CRM, RAG/stack ranking, 30-day focus). Turning reactive demand into value—spotting topical needs and spinning up training fast. Vetting providers, using internal SMEs, and keeping culture fit front and center. Feedback loops, CPD/recognition, and transparent improvement. Networking as a force multiplier: 2–3 new contacts a week. If you’re running L&D with tight resources, this playbook shows how to prioritise, partner smart, and increase impact without adding headcount.

Comments
  • Te skecze przejdą do historii! - Kabaret Moralnego Niepokoju - Wielki Test o Historii i Skojarzenia 4 дня назад
    Te skecze przejdą do historii! - Kabaret Moralnego Niepokoju - Wielki Test o Historii i Skojarzenia
    Опубликовано: 4 дня назад
  • Why DIY Tax Software Is Costing You Thousands 1 час назад
    Why DIY Tax Software Is Costing You Thousands
    Опубликовано: 1 час назад
  • SKRÓT: FIORENTINA - JAGIELLONIA | 1/16 FINAŁU | LIGA KONFERENCJI 22 часа назад
    SKRÓT: FIORENTINA - JAGIELLONIA | 1/16 FINAŁU | LIGA KONFERENCJI
    Опубликовано: 22 часа назад
  • How to Build an L&D Function from Scratch 5 месяцев назад
    How to Build an L&D Function from Scratch
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • You're NOT Ready For The Next Phase of Cloud Engineering (2026) 4 часа назад
    You're NOT Ready For The Next Phase of Cloud Engineering (2026)
    Опубликовано: 4 часа назад
  • How to Create a Culture Where People Actually Want to Learn 5 месяцев назад
    How to Create a Culture Where People Actually Want to Learn
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • What is estate planning really about — and do you actually need a trust? 4 часа назад
    What is estate planning really about — and do you actually need a trust?
    Опубликовано: 4 часа назад
  • Rymanowski, Miller: Mentalny konfederata? Трансляция закончилась 23 часа назад
    Rymanowski, Miller: Mentalny konfederata?
    Опубликовано: Трансляция закончилась 23 часа назад
  • The Reality of Digital Transformation with Kenny Lee and David McGeown 11 дней назад
    The Reality of Digital Transformation with Kenny Lee and David McGeown
    Опубликовано: 11 дней назад
  • NETFLIX REZYGNUJE Z KUPNA WARNER BROS. TVN PRZEJMIE SOJUSZNIK TRUMPA 5 часов назад
    NETFLIX REZYGNUJE Z KUPNA WARNER BROS. TVN PRZEJMIE SOJUSZNIK TRUMPA
    Опубликовано: 5 часов назад
  • BURZA W SEJMIE! POSŁOWIE STARLI SIĘ PRZED GŁOSOWANIAMI! 7 часов назад
    BURZA W SEJMIE! POSŁOWIE STARLI SIĘ PRZED GŁOSOWANIAMI!
    Опубликовано: 7 часов назад
  • Straszna PRAWDA o KSeF. Dr Artur Bartoszewicz 1 день назад
    Straszna PRAWDA o KSeF. Dr Artur Bartoszewicz
    Опубликовано: 1 день назад
  • How to release relationship trauma fast (Part 2/2) 1 час назад
    How to release relationship trauma fast (Part 2/2)
    Опубликовано: 1 час назад
  • Jak DROGÓWKA naciąga Polaków! (I jak legalnie się bronić) 5 часов назад
    Jak DROGÓWKA naciąga Polaków! (I jak legalnie się bronić)
    Опубликовано: 5 часов назад
  • DV-2026 Update: Is the Green Card Lottery Canceled or Still Happening? 4 часа назад
    DV-2026 Update: Is the Green Card Lottery Canceled or Still Happening?
    Опубликовано: 4 часа назад
  • How To Be a Top Investment Sales Broker Трансляция закончилась 1 день назад
    How To Be a Top Investment Sales Broker
    Опубликовано: Трансляция закончилась 1 день назад
  • Kombajn odpalony zimowe żniwa kukurydzy jak pójdzie koszenie Łukasz i Justyna Rolnicy z Podlasia 2 часа назад
    Kombajn odpalony zimowe żniwa kukurydzy jak pójdzie koszenie Łukasz i Justyna Rolnicy z Podlasia
    Опубликовано: 2 часа назад
  • Ziemkiewicz ostro: Tusk i Czarzasty wpędzają Polskę w pułapkę! 2 часа назад
    Ziemkiewicz ostro: Tusk i Czarzasty wpędzają Polskę w pułapkę!
    Опубликовано: 2 часа назад
  • PRZETRWAŁEM 101 DNI NA TRATWIE w Roblox! 7 часов назад
    PRZETRWAŁEM 101 DNI NA TRATWIE w Roblox!
    Опубликовано: 7 часов назад
  • Exercise Is Therapy: Mental Health, Fitness, Motivation & Building Resilience | Snatch Chat Podcast 5 дней назад
    Exercise Is Therapy: Mental Health, Fitness, Motivation & Building Resilience | Snatch Chat Podcast
    Опубликовано: 5 дней назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5