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【これからの人事戦略】人的資本開示/義務化/経営への影響/組織変革/エーザイ/ありのままを公開/投資家の反応

【Sponsored by アトラエ】注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「& questions」。今回は「人的資本開示がもたらす組織変革の可能性」をテーマに、アトラエ CFOの鈴木秀和さんとエーザイ CHROの真坂晃之さんに話を聞きました。 ▼アトラエ提供サービス「Wevox」詳細はこちら https://bit.ly/3XnHEN4 ▼目次 00:00 ダイジェスト 03:17 人的資本開示経営への影響 11:25 エーザイ驚きのレポート 19:21 立ちはだかる壁 24:46 これからの人的資本開示 ▼出演者情報鈴木秀和｜アトラエ CFO 2005年に証券会社の投資銀行本部へ入社。メルカリやラクスルなど数多くの企業のIPOを主幹事証券のディールヘッドとして実現。2018年にアトラエ取締役CFO就任。財務戦略、IR、M&A等を担当。真坂晃之｜エーザイ CHRO 2001年にエーザイ入社。MRとして開業医や大学病院販路を担当。その後、人事部、CEO秘書、海外事業などを経験。2022年からチーフHRオフィサーとして人的資本経営の推進による企業理念の実現に取り組む。 #人的資本経営 #経営 #組織変革 #エーザイ #Wevox #pivot

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