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!YA ESTAN EN AMAZON! Libros sobre desarrollo humano y organizacional.

En este video te presento 3 libros sobre desarrollo humano y organizacional que ya están disponibles en Amazon. El libro "Transformación Interior" Cómo lograr una nueva visión, contiene cuatro capítulos: autoconocimiento, transformación, facultamiento y realización con los que forma una espiral ascendente de evolución. El primer capítulo, Autoconocimiento, propone un análisis introspectivo que permita al lector, identificar tus cualidades y limitaciones; la luz y sombra de su personalidad, de modo que la información obtenida sea útil como diagnóstico para determinar cuál es su situación actual y responde al cuestionamiento filosófico ¿quién soy? El segundo capítulo trata acerca de la Transformación ya que es mediante la evolución que podemos descubrir la brecha que existe entre lo que somos y lo que queremos ser; le lleva a reflexionar acerca de la misión, los objetivos y las metas que tiene en la vida; da respuesta a la pregunta ¿quién quiero ser? El tercer capítulo sobre Facultamiento ofrece estrategias para desarrollar el poder personal; es el know how o saber cómo hacerlo. Con frecuencia sabemos el qué –cuáles son nuestros objetivos– pero desconocemos el cómo constituido por métodos, técnicas y procedimientos; plantea el cuestionamiento ¿cómo cambiar? El cuarto y último capítulo Realización cierra un círculo en constante movimiento que busca encontrar sentido a la vida. Si aspira a la autorrealización, necesita dedicarse a lo que le gusta hacer o aceptar con gusto lo que hace –entre tanto sigue un plan estratégico de cambio de profesión- de modo que pueda fluir sin esfuerzo en sus actividades. Plantea la pregunta ¿para qué cambiar? https://www.amazon.es/dp/B0FSSTXRYC ¡SOY EXCEPCIONAL! Afirmaciones para el éxito. Esta obra es una guía que le proporcionará estrategias para cambiar de mentalidad y transformar su vida. Se centra en diversas afirmaciones para lograr tal propósito. La transformación personal requiere de múltiples cambios. Uno fundamental es el cambio de lenguaje. La palabra tiene tal poder que hacemos de nuestros mensajes hablados profecías que se cumplen a sí mismas. Una vez que nuestro lenguaje es apropiado, positivo y constructivo, tanto para nosotros como para los demás, vale la pena reflexionar acerca de nuestras intenciones, creencias y motivaciones que dan origen a un cambio de mentalidad. Cuando nos expresamos con el lenguaje apropiado y poseemos una mentalidad optimista, el siguiente paso es cambiar el nivel de conciencia, hacia uno más elevado. El despertar y la expansión de la conciencia representan un gran desafío debido a que se encuentra en una dimensión superior respecto al lenguaje y la mentalidad. https://www.amazon.es/dp/B0FT3PP739 TRABAJO COLABORATIVO. El espíritu de equipo en las organizaciones inteligentes. El propósito de esta obra es comprender que el trabajo colaborativo constituye la acción colectiva que integra los talentos de todos los participantes de un equipo o una organización con sincronicidad para lograr un propósito común y así lograr beneficios para los integrantes. Mediante el espíritu de equipo, es posible desarrollar organizaciones inteligentes capaces de lograr un aprendizaje adaptativo para sobrevivir en una sociedad en cambio constante y, además un aprendizaje generativo, con el que se crean nuevas posibilidades de desarrollo y prosperidad. https://www.amazon.es/dp/B0FSQFCV8D