【｢静かな退職者｣の働き方】なぜ無駄な商品開発が行われるのか/正社員は全員「階段」を上らされている/日本の学歴ではエリートを選別できない/正社員を「2層」に分ける/日本の中高年が忙しいワケ скачать в хорошем качестве

【｢静かな退職者｣の働き方】なぜ無駄な商品開発が行われるのか/正社員は全員「階段」を上らされている/日本の学歴ではエリートを選別できない/正社員を「2層」に分ける/日本の中高年が忙しいワケ

#海老原嗣生　＃星野貴彦 ▼この動画の前編はこちら    • 【日本の「正社員」は欧米にはない概念】整理解雇ができないのは全員が幹部候補生だから/...   0:00 日本ではなぜ無駄な商品開発が行われるのか 3:46 誰でも「早く帰る」を選べるようにすればいい 6:27 「今の若者は出世意欲がなくて困る」を解決 9:46 ホワイトカラーと非正規が混在する職場はない 13:23 正社員は全員ずっと階段を上らされている 16:01 無期化社員が「静かな退職」入り口になる 18:44 「静かな退職者」と「グータラ社員」は真逆 23:34 正社員をポストワーカーとエリートに分ける 26:43 日本の学歴ではエリートを選別できない 30:13 逆に会社も「持ち出し」が増えてきた 33:06 キャリアというのは閉じていくもの ※この動画は2025年5月22日に収録しました。 ▼出演者 海老原嗣生｜雇用ジャーナリスト/株式会社ニッチモ代表取締役　 1964年生まれ。上智大学経済学部卒業。大手メーカーを経て、リクルート人材センター（現リクルートエージェント）にて新規事業の企画・推進、人事制度設計などに携わるほか、リクルートワークス研究所で「Works」編集長を務める。2008年HRコンサルティング会社ニッチモを設立。同時にリクルートエージェント社フェローとして、同社発行の人事・経営史「HRmics」の編集長となる。最新刊に『静かな退職という働き方』。 星野貴彦｜プレジデント編集長 1981年生まれ。2004年慶應義塾大学文学部卒業、日本放送協会（NHK）入社。記者として甲府放送局に勤務。06年プレジデント社へ。プレジデント編集部を経て、2018年プレジデントオンライン編集長。24年7月よりプレジデント編集長。 ◇PRESIDENT Online https://president.jp/ ◇PRESIDENT OnlineのX https://x.com/Pre_Online / @Pre_Online ▼制作協力 ◇映像制作会社 knot　https://www.knot-tokyo.com/ プロデューサー: 中西朋 ディレクター: 色川翔太