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#029

🎙 Coach, Mentor oder Trainer – worum geht es im Coaching wirklich? Heute darf Christian nicht nur fragen, sondern mitreden. Zum Einstieg gibt’s eine klare Empfehlung für seinen Podcast „SelbstnichtStändig“ – und genau dort knüpfen wir thematisch an: Coaching, Mentoring und persönliche Entwicklung. Christian erklärt, warum er lieber den Begriff Mentor verwendet als Coach. Wir nehmen uns Zeit, unsere jeweiligen Definitionen zu klären und landen schließlich bei einem gemeinsamen Verständnis von Coaching. Christian erzählt von seinem Weg als Fotograf: Mit 14 hat er schon gehört „Fotografie ist tot“,er hat trotzdem Shootcamp gegründet und hört den Satz bis heute. Spoiler: Fotografie ist immer noch nicht tot. Daniel unterscheidet klar zwischen Trainer und Coach: Trainer schreiben Trainingspläne. Coaches interessieren sich für das Leben ihrer Coachees, weil nur so Trainingsplanung wirklich individuell funktionieren kann. Wir sprechen über die Entwicklung im Trainer- und Coaching-Dasein: Vom offenen Austausch, über Phasen des Mauerns, bis zu echter Fachexpertise, wo die Besten wieder offen teilen, weil sie verstanden haben: 👉 Das funktioniert nur für diese eine Person. Ein zentrales Thema ist die Beziehung im Coaching: Coaching funktioniert nur dann, wenn sie stimmt dann profitieren beide Seiten. Christian stellt seine Coaching-Pakete vor, wir sprechen über Fokus statt 17 Baustellen, warum Atmen und Zurückziehen manchmal die beste Strategie ist und warum Entwicklung fast immer mit Reduktion beginnt. Natürlich geht es auch um individuelle Trainingsplanung: Arbeitszeiten, Schichtdienst, weiblicher Zyklus, mentale Belastung. Daniel erklärt außerdem, warum er sich im Coaching manchmal bewusst aus der Kommunikation zurückzieht um danach wieder präsent, ruhig und wirklich zuhören zu können. 📌 Themen dieser Folge: – Coach vs. Trainer vs. Mentor – Beziehung als Grundlage für Coaching – Fokus, Entwicklung & Zurückziehen – Individuelle Trainings- & Lebensrealitäten – Selbstständigkeit, Wachstum & Verantwortung 💬 Diskutier mit uns: Was bedeutet für dich gutes Coaching?