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人材育成
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63305 1 year ago 11:46デキる人事は知っている「社員教育」の真実／教育コストとは何か？／人材育成の現場で起きること
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276548 2 years ago 19:18【元DeNA坂井風太】DeNAの人材育成/起業家大量排出/自己効力感の作り方/才能を潰さないマネジメント/生存者バイアス問題/さかいふうた/人事
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63335 1 year ago 12:15新入社員の育成／経営者や人事がやるべきこと／絶対に間違えてはいけない『優先順位』
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302688 1 year ago 55:35【Z世代育成・組織硬直化防止Q＆A：坂井風太】ワンマン経営と組織効力感／権限委譲のコツ／マネージャーは自分のコピーを作るな／人材育成は古典をあたれ／人材育成プログラムの作り方／プログラム導入の説得方法
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448541 2 years ago 31:06【Z世代育成はスラムダンクに学べ】組織効力感を高める方法／成長の踊り場の乗り越え方／「生存者バイアス」を捨てよ／1on1面談のコツ／強要ではなく挑戦を促す【Momentor代表 坂井風太】
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1581658 2 years ago 45:27優秀な人材育成をする上司は、何を教えているのか？【鴨頭嘉人講演会】
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615290 2 years ago 10:22優秀な管理職になれる人となれない人の違い【部下を圧倒的に成長させる方法とは？】#鴨Biz
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52189 1 month ago 14:21【人材育成の疲弊】成長しない社員に悩む経営者へ。貴重な人材をどのように教育してくべきか。
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394463 11 months ago 13:45「管理職はたたかれ役」元DeNA人材育成責任者が分析。部下がやる気を無くす、新人が成長しないリーダーの特徴とは？【坂井風太×小林祐児/加藤浩次】2Sides
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736472 1 year ago 55:58【組織崩壊のメカニズム】元DeNA人材育成責任者が日本のマネジメントに警鐘／大企業・メガベンチャーに共通する凡庸化すごろく／優秀なリーダーはこうして潰される【MANAGEMENT SKILL SET】
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70877 11 months ago 35:24【データで分かる現場の学習ニーズ】人事が抱える人材育成 3つの不明/戦略人事が実践できている企業はたった30%/経営の本気度を上げる必要性/人材育成のDX/データを取って人が育つ仕組み
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94832 10 months ago 37:35【人材育成の超本質】人を一気に成長させる“脳の揺らしかた”を人材開発オタク・李英俊さんに教えてもらいました
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62309 1 month ago 53:00【管理職「コスパ悪い」問題の解決法】人材育成のプロ･坂井風太／モンスター社員は環境との相互作用で生まれる／部下への良い介入と悪い介入／硬直化した組織で、個人ができる３ポイント【けいこま】
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96938 8 months ago 36:26【リクルート人材育成“秘伝のタレ”】「あなたはどうしたい？はもう古い」現役人事統括室VPが明かす令和型マネジメント／年間300時間費やす人材育成のノウハウ【MANAGEMENT SKILL SET】
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26183 6 months ago 12:09鴨頭嘉人の人材育成/一流の店舗スタッフを育てる為にはコレを徹底せよ#鴨Biz
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74093 1 month ago 59:49【「管理職になって良かった！」は作れる】人材育成のプロ･坂井風太／管理職の負荷を下げる「マネジメント民主化モデル」／“管理職の見本”を生む「好循環」の再現法／部下は「育てられ上手」になれ【けいこま】