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노동판례100선 42. 노동위원회 구제절차와 민사소송의 관계

피고병원Y에서 간호사, 간호조무사, 영양사 등으로 재직하고 있던 원고X들은 업무명령에 불복했다는 이유로 1989년7월19일에 징계해고되었다. 이에 X들은 Y병원을 상대로 해고무효확인소송을 제기했고, 원심법원은 이 사건에 대해 X들의 노조설립을 못마땅하게 여긴 Y병원이 가담자들을 선별적으로 해고한 것으로서 무효라고 판단하였다. 이에 Y병원은 구 근기법 제27조의 3. 현행 근기법은 제28조에 따라 이 근로자들이 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다고 규정하고 있으므로, 원고들이 노동위원회에 부당해고구제신청을 하지 않고 법원에 해고무효확인의 소를 제기한 것은 부적법하다며 상고하였다.

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