• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Industrial Relations: What it is, Objectives, Principles and Case study of Samsung скачать в хорошем качестве

Industrial Relations: What it is, Objectives, Principles and Case study of Samsung 2 года назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Industrial Relations: What it is, Objectives, Principles and Case study of Samsung
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Industrial Relations: What it is, Objectives, Principles and Case study of Samsung в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Industrial Relations: What it is, Objectives, Principles and Case study of Samsung или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Industrial Relations: What it is, Objectives, Principles and Case study of Samsung в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Industrial Relations: What it is, Objectives, Principles and Case study of Samsung

Industrial relations are those bonds that regulatory bodies, trade unions, employers, and workers share. Broadly speaking, it involves all the relationships that connect the various people involved with any industry. It pertains to dissolving any tension within industries. Industrial relations cover all the institutions that work in the interest of the employees. Case Study – Samsung Electronics The Impact of Samsung Electronics Unions threatening their first strike is unknown. If their demands for more compensation and improved working conditions are not satisfied, Samsung Electronics' unionized employees have threatened what would be an unparalleled walkout at the electronics giant. After government arbitration fell through, union leaders staged a protest in front of Samsung's corporate headquarters in central Seoul. They demand that pay disparities between employees be reduced, that paid leave be increased, and that health benefits be improved. Key Stakeholders of Industrial Relations are 1. Government 2. Employers 3. Employees 4. Trade Unions 5. Industry Bodies 6. Society Objectives of Industrial Relations are The main aim of industrial relations is to keep the ties between the various employees and the employers at their best. It should try to improve the goodwill and assessment they have of each other. This helps them ensure the best for the management and the workers. Industries have the possibility of gheraos, lockouts, and strikes. Industrial relations try to avert these conflicts. It seeks to provide happiness at the workplace to the employees and get workers to the office and prevent them from leaving. It increases productivity. Principles of a Good Industrial Relationship are 1. Trust Among Workers 2. Support from Management 3. Collective Bargaining 4. Robust Employee Personnel Policies 5. The education of foremen and supervisors 6. Working together with Government Bodies 7. Education for Employees This video is on Industrial Relations and it has the following sub-topics. Time Stamps 0:15 Introduction of Industrial Relations 0:35 Case Study – Samsung Electronics 2:42 Key Stakeholders of Industrial Relations 4:39 Objectives of Industrial Relations 5:36 Principles of a Good Industrial Relationship

Comments
  • What are Trade Unions? Their Objectives and Functions Explained 2 года назад
    What are Trade Unions? Their Objectives and Functions Explained
    Опубликовано: 2 года назад
  • Dunlop Framework of Industry Relations | HRM | From A Business Professor 7 месяцев назад
    Dunlop Framework of Industry Relations | HRM | From A Business Professor
    Опубликовано: 7 месяцев назад
  • System Design Concepts Course and Interview Prep 1 год назад
    System Design Concepts Course and Interview Prep
    Опубликовано: 1 год назад
  • Бывший рекрутер Google объясняет, почему «ложь» помогает получить работу. 1 месяц назад
    Бывший рекрутер Google объясняет, почему «ложь» помогает получить работу.
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Как Амстердам изобрел капитализм 8 месяцев назад
    Как Амстердам изобрел капитализм
    Опубликовано: 8 месяцев назад
  • Как сжимаются изображения? [46 МБ ↘↘ 4,07 МБ] JPEG в деталях 4 года назад
    Как сжимаются изображения? [46 МБ ↘↘ 4,07 МБ] JPEG в деталях
    Опубликовано: 4 года назад
  • КАК УСТРОЕН TCP/IP? 1 год назад
    КАК УСТРОЕН TCP/IP?
    Опубликовано: 1 год назад
  • Понимание Active Directory и групповой политики 5 лет назад
    Понимание Active Directory и групповой политики
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Почему опреснение воды так сложно? 2 года назад
    Почему опреснение воды так сложно?
    Опубликовано: 2 года назад
  • Что такое генеративный ИИ и как он работает? – Лекции Тьюринга с Миреллой Лапатой 2 года назад
    Что такое генеративный ИИ и как он работает? – Лекции Тьюринга с Миреллой Лапатой
    Опубликовано: 2 года назад
  • «Мы на дне уже»? Что ждет Россию в 2026 | Наталья Зубаревич о серьезных проблемах экономики и людей 12 дней назад
    «Мы на дне уже»? Что ждет Россию в 2026 | Наталья Зубаревич о серьезных проблемах экономики и людей
    Опубликовано: 12 дней назад
  • Industrial Relations and Labour Laws | EPFO 2025 | Introduction| AMIT KILHOR 6 месяцев назад
    Industrial Relations and Labour Laws | EPFO 2025 | Introduction| AMIT KILHOR
    Опубликовано: 6 месяцев назад
  • Для Чего РЕАЛЬНО Нужен был ГОРБ Boeing 747? 3 месяца назад
    Для Чего РЕАЛЬНО Нужен был ГОРБ Boeing 747?
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Подробно о HTTP: как работает Интернет 4 года назад
    Подробно о HTTP: как работает Интернет
    Опубликовано: 4 года назад
  • Лекция 2 — Команда и исполнение (Сэм Альтман) 11 лет назад
    Лекция 2 — Команда и исполнение (Сэм Альтман)
    Опубликовано: 11 лет назад
  • Профессии будущего: куда пойти учиться в 2025? 5 месяцев назад
    Профессии будущего: куда пойти учиться в 2025?
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • Это снова повторяется, и никто об этом не говорит. 3 месяца назад
    Это снова повторяется, и никто об этом не говорит.
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Понимание GD&T 3 года назад
    Понимание GD&T
    Опубликовано: 3 года назад
  • Градиентный спуск, как обучаются нейросети | Глава 2, Глубинное обучение 8 лет назад
    Градиентный спуск, как обучаются нейросети | Глава 2, Глубинное обучение
    Опубликовано: 8 лет назад
  • Уоррен Баффет: Если вы хотите разбогатеть, перестаньте покупать эти 5 вещей. 1 месяц назад
    Уоррен Баффет: Если вы хотите разбогатеть, перестаньте покупать эти 5 вещей.
    Опубликовано: 1 месяц назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5