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Promod x Neobrain : Réussir sa Transformation RH grâce à la Gestion des Compétences

Promod a choisi la plateforme de Talent Management Neobrain depuis 3 ans. Maud Portier et Emilie Messiaen témoignent de la collaboration de proximité avec son partenaire : 1. Les enjeux de la transformation RH 2. Le déploiement progressif des fonctionnalités 3. Les prochaines étapes pour diffuser les compétences dans chaque processus RH 00:00 – Promod : présentation et transformation du modèle business 00:25 – Transformation 2018 : passer à un modèle plus durable et précis 00:50 – Enjeux RH : sécuriser les compétences stratégiques 01:05 – Développer l’employabilité et la mobilité des collaborateurs 01:20 – Optimiser les processus et outils de gestion RH 01:35 – Pourquoi Promod a choisi Neobrain pour sa transformation RH 02:00 – Déploiement progressif et agile de la solution 02:20 – Pilotage semestriel : évaluation des compétences et performance 02:40 – Objectifs, rétribution et campagnes de feedback 03:00 – Adoption à 100% : réussir le lancement d’un outil RH 03:15 – Prochaine étape : rationaliser le référentiel de compétences 03:30 – Mettre la data compétences au service de l’employabilité et de la mobilité