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今天要聊聊那個讓無數上班族失眠的話題——「主管換人」。 原本做得好好的工作,為什麼新主管一來,所有的 SOP 和努力都像掉進黑洞? 當你的付出不再被看見,甚至開始面臨排山倒海的挫折感時,除了辭職,你還有什麼選擇? 我們將探討: 1. 職場「蜜月期」過後的真實挑戰:如何觀察新主管的風格並調整自己的位置。 2. 能量保護策略:為何在某些時刻,保持「低能見度」反而是對身心最健康的選擇。 3. 深層心理連結:為什麼我們明明被內耗得精疲力竭,卻仍難以放下那份工作?是因為房貸車貸,還是因為我們把「尊嚴」與「職位」緊緊綁在了一起? 這不只是一場職場生存術的分享,更是一次邀請你「對自己誠實」的內在對話。無論你正處於如魚得水的巔峰,還是步步驚心的低谷,這集內容都將陪你重新定義工作的意義。 • 00:00 節目開場:職場的多重面貌,當主管換人後的一切變局。 • 01:30 主管換人為何影響巨大?同樣的業務,卻有截然不同的評價。 • 03:15 職場新手的「蜜月期」:如同初戀般的謹慎與觀察。 • 05:00 能量管理術:採取「低能見度、低能量」狀態,是保護自己的緩衝。 • 07:45 內耗的警訊:當「不斷再想、不斷配合」開始侵蝕你的自信與自尊。 • 10:10 為什麼放不下?探討職場地位與「自我價值」的共生關係。 • 12:30 對自己誠實:在最黑暗的時刻,重新檢視你與工作的契約。 • 15:00 決策的兩難:薪水、年資與內心安定的權衡。 • 18:20 對話的質地:為什麼「寫下需求」比問 AI 更能幫助自我療癒。 • 21:00 結語:帶著覺察做選擇,找回掌控權。 留言告訴我你對這一集的想法: 立翎心理諮商所 (https://lilincounseling.com/) 郭禺廷 諮商心理師 (https://lilincounseling.com/yu/) Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me/zh)