Soft vs Hard Skills: виклики для різних поколінь кандидатів і роботодавців | Поліна Карєліна скачать в хорошем качестве

Soft vs Hard Skills: виклики для різних поколінь кандидатів і роботодавців | Поліна Карєліна

Як опанувати професію майбутнього Soft Skills Coach і заробляти, допомагаючи іншим розвивати ключові навички для кар’єри та успіху: https://upproschool.com/softskillscoa... У новому епізоді говоримо про те, як змінилася роль м’яких навичок у міжнародних та українських компаніях, чому роботодавці все більше цінують людяність, комунікацію та гнучкість — і як це допомагає створювати сильні команди. 👤 Гостя: Поліна Карєліна — директорка з персоналу Nestlé Україна та Молдова, фахівчиня з понад 18-річним міжнародним досвідом у сфері HR.   / polinkagera2008   🎙Ведуча Наталі Новгородська — амбасадорка soft skills в Україні та співзасновниця UpPro School. Instagram:   / novgorodskanataly   linkedin: https://www.linkedin.com/in/n-novgoro... ТАЙМКОДИ 00:00 Вступ 00:44 Знайомство з гостею 02:10 Як змінилося ставлення компаній до soft skills за останні 20 років 03:36 Що сьогодні більше впливає на успіх — hard чи soft skills 06:19 Як у Nestlé визначають “м’які” навички кандидатів 08:34 Випадки, коли слабкі soft skills заважали пройти випробувальний термін 12:21 Людяність у процесі найму 13:39 Онбординг у Nestlé: як оцінюють адаптацію працівників 14:54 Хто відповідає за оцінку компетенцій у команді 16:55 Чи потрібна окрема роль для розвитку soft skills у компанії 20:03 Як керівники С-level у Nestlé прокачують свої soft skills 20:56 Вплив розвитку soft skills керівників на ефективність компанії 22:05 Хто легше адаптується: “зети” чи старші колеги 29:05 Чому керівникам важливо прокачувати soft skills, щоб розуміти співробітників 31:00 Програми інклюзивності у Nestlé: як зменшують “розрив поколінь” 36:10 Специфіка роботи у Nestlé: реальний приклад з практики 39:05 Підтримка працівників у часи невизначеності 47:30 Ментальне здоров’я: внутрішні ініціативи та професійна допомога 50:20 Як розвиток soft skills впливає на прибутковість компанії 52:45 Відсутність “м’яких” навичок як причина звільнень 55:45 Про мислення безперервного покращення 58:56 Метод «5 чому» 01:00:51 Які навички допоможуть не втратити унікальність в епоху ШІ 01:08:35 Навичка, яку потрібно прокачувати кожному ПРО ЩО ВИПУСК: Soft skills vs Hard skills: виклики для різних поколінь кандидатів і роботодавців. Як Nestlé формує культуру розвитку soft skills та інтегрує людяність у процеси найму та онбордингу. Чому “м’які” навички стали основою лідерства, довіри та ефективних команд. Як компанія підтримує працівників у періоди невизначеності та дбає про їхнє ментальне здоров’я. Чи можна виміряти вплив soft skills на прибутковість компанії — і як це робити. ШІ та soft skills: як зберегти унікальність людини в епоху технологій. Головна навичка, яку варто розвивати кожному, щоб залишатися гнучким і затребуваним у майбутньому. 🔥 Більше про Soft Skills — у наших медіа: Instagram:   / softskills_upproschool   Telegram: https://t.me/softskills_upproschool Підписуйтеся на наш YouTube-канал, де ми регулярно публікуємо нові випуски про навички майбутнього та ексклюзивні відео про професійну психологію!