その職場ルール、実は違法です！知らないと損するヤバい慣習8選 скачать в хорошем качестве

その職場ルール、実は違法です！知らないと損するヤバい慣習8選

#労働基準法 #残業 #ブラック企業 実は“当たり前”だと思っていた職場ルールが、労働基準法違反の可能性 があります。 今回は、あなたの職場にも潜むかもしれない 「違法になりうるルール８選」をわかりやすく説明します。 「我慢する」のはもう終わり。 まずは“知ること”から、働きやすい環境を取り戻しましょう。 ▼以下、この動画の目次です。 00:00 オープニング 00:17 1.休憩時間があっても実質休めない 00:38 2.始業前の“朝礼・掃除”が無給 00:58 3.求人票と実際の条件が違う 01:19 4.ボーナスは"社長の気分”ルール 01:37 5.36協定なしで残業 01:53 6.社内でのLINE監視・私物チェック 02:08 7.アルバイトなのに“責任者扱い” 02:27 8.有給使うなら理由を言え 02:45 エンディング ▼ 注意事項 この動画は一般的な情報提供を目的としており、法的助言を行うものではありません。 具体的な判断が必要な場合は専門家へご相談ください。 ▼ チャンネル登録はこちら    / @sasawork01   ▼【労基・有給】再生リスト    • 【労基・有給】知らなきゃ損する!?   ▼使用ツール VOICEVOX：青山龍星 #労基法 #働き方 #労働基準法 #ブラック企業 #残業 #有給 #職場トラブル #労働者の権利 #労働問題