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“3년 치 이력서를 미리 썼더니 마법이 일어났다.”(f. 황성현 대표)

실리콘밸리 구글 본사에서 HR 담당을 오래 했고, 귀국해 카카오의 인사 총괄 부사장을 지냈던 황성현 퀀텀인사이트 대표. 어떻게 해야 구글과 같은 혁신적인 기업 문화를 만들 수 있는지 들어봅니다. 그 첫 시간으로 황 대표의 개인적인 이야기. 한국에서 자라고 공부한 서울 토박이가, 그것도 엔지니어나 과학자도 아니면서 마흔셋에 어떻게 구글 본사로 이직할 수 있었는지 들어봅니다. 편집 = 박하영 디자이너 ▶ 티타임즈 공식 홈페이지 http://www.ttimes.co.kr/index.html ▶티타임즈 메일 [email protected] #인사 #실리콘밸리 #이직 00:00 하이라이트 00:33 시작 및 소개 02:01 구글 본사에서 인사담당자가 된 배경 03:06 구글의 PDP제도 08:18 실리콘밸리에서 일할 수 있는 노하우 14:17 구글에서의 업무 [황성현 대표 인터뷰 전편 모아보기] ① “3년치 이력서를 미리 썼더니 마법이 일어났다”    • “3년 치 이력서를 미리 썼더니 마법이 일어났다.”(f. 황성현 대표)   ② “반말, 영어이름 쓰고 등급, 직급 없애면 수평적? 착각하지 마시라”    • “반말, 영어이름 쓰고 등급, 직급 없애면 수평적? 착각하지 마시라...   ③ 기분 상하지 않게 협업하는 피드백 방법 ‘SBIT’    • 기분 상하지 않게 협업하는 피드백 방법 ‘SBIT’ (f. 황성현 대표)   ④ 한중일 출신이 구글에서 더 올라가지 못하는 3가지 이유    • 한중일 출신이 구글에서 더 올라가지 못하는 3가지 이유   ⑤ “내 밑으로 다 들어와” 우리 회사 회의는 왜 이럴까?    • “내 밑으로 다 들어와” 우리 회사 회의는 왜 이럴까?   ⑥ “발표가 중요하지, 왜 파워포인트 작성에 목숨거나요?”    • “발표가 중요하지, 왜 파워포인트 작성에 목숨거나요?”   ⑦ ‘꼰대’ 소리가 두려운 부장님이 주눅 들지 않으려면    • '꼰대' 소리가 두려운 부장님이 주눅 들지 않으려면