• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Le Ipon du management : transformer la contrainte d’une période « rush » en une opportunité ! скачать в хорошем качестве

Le Ipon du management : transformer la contrainte d’une période « rush » en une opportunité ! 1 год назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Le Ipon du management : transformer la contrainte d’une période « rush » en une opportunité !
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Le Ipon du management : transformer la contrainte d’une période « rush » en une opportunité ! в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Le Ipon du management : transformer la contrainte d’une période « rush » en une opportunité ! или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Le Ipon du management : transformer la contrainte d’une période « rush » en une opportunité ! в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Le Ipon du management : transformer la contrainte d’une période « rush » en une opportunité !

Dans cet épisode, je reçois Joan responsable de mission chez L'optimiste, cabinet comptable. Aujourd'hui on se focalise sur : Comment motiver une équipe en période de rush ? La motivation c’est intrinsèque : le collaborateur se motive il tout seul ? 🧐 👉On va voir au travers de la gestion du rythme et de la performance quelles sont les bonnes périodes ? 👉Quel niveau de performance relatif est attendu en période creuse / forte ? Mais avant tout nous devons nous demander : Avons-nous suffisamment préparé nos équipes en période de creux ? Avec Joan on aborde les rituels et les méthodes qui permettent : 👉 La responsabilisation sur la qualité et le respect des délais 👉 La sélection des critères de performance 👉 Le partage des indicateurs Mais aussi la mobilisation du manager et de l’équipe dans la résolution des problèmes ! Un épisode solaire pour un management éclairé ! ☀️ Bonne écoute ! ► 🎓 YANNICK BIGOT ◀︎ Je suis fondateur de L48 Conseils, un cabinet qui accompagne les dirigeants d'entreprise sur leurs problématiques de management. Je les accompagne par de la formation, du consulting et du coaching. → Contactez-moi : https://info.l48.fr/coaching-management → Programmez un 1er rendez-vous : https://calendly.com/yannickbigot/vos... ► 📖 CHAPITRAGE ◀︎ 0:00:00 Introduction 00:01:04 Contexte 00:05:28 Le rush en cabinet comptable 00:06:04 Premier schéma 00:12:08 La méthode de Joan 00:15:33 L'impact sur les collaborateurs 00:23:08 Comprendre le Processus de Réflexion 00:25:56 Conclusion et Retours Positifs ► 🎙️ LE COUP DE BIGOT ◀︎ Le podcast qui (ré)concilie les managers avec le management. Mon ambition : fournir, à chacun d'entre vous, des clés de lecture, de compréhension des cas managériaux et des outils pour pouvoir les résoudre avec sa propre équipe. → Retrouvez tous mes liens : https://linktr.ee/yannickbigot À retrouver ici, en vidéo, et sur votre plateforme de podcast favorite en audio. 👉 Chaque mardi, à 8h. Si vous avez apprécié ce contenu, vous pouvez : 1️⃣ vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨). 2️⃣ partager cet épisode à votre réseau. 3️⃣ laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite. Bon visionnage et bonne écoute !

Comments
  • Dépasser la bienveillance : pour aller vers l’excellence dans un collectif 1 год назад
    Dépasser la bienveillance : pour aller vers l’excellence dans un collectif
    Опубликовано: 1 год назад
  • Trump naprawdę chce Grenlandii. Jakie konsekwencje dla relacji z Europą? Co na to Rosja? Co dalej? 9 часов назад
    Trump naprawdę chce Grenlandii. Jakie konsekwencje dla relacji z Europą? Co na to Rosja? Co dalej?
    Опубликовано: 9 часов назад
  • ZCE : Les technologies de demain au service de l’environnement avec Guillaume Buffet. 7 дней назад
    ZCE : Les technologies de demain au service de l’environnement avec Guillaume Buffet.
    Опубликовано: 7 дней назад
  • « Pourquoi on fait ce qu’on fait !? » : ou manager par le sens et la co-construction 1 год назад
    « Pourquoi on fait ce qu’on fait !? » : ou manager par le sens et la co-construction
    Опубликовано: 1 год назад
  • IA et management : Au-delà de ChatGPT 1 год назад
    IA et management : Au-delà de ChatGPT
    Опубликовано: 1 год назад
  • Ingénieur en France : un métier d'élite face à la tempête ? Avec Mickaël Bosco et Fabrice Delouche 8 дней назад
    Ingénieur en France : un métier d'élite face à la tempête ? Avec Mickaël Bosco et Fabrice Delouche
    Опубликовано: 8 дней назад
  • 14 часов назад
    "Trump skuteczny” – Europa w geopolitycznym szoku
    Опубликовано: 14 часов назад
  • Разведчик о том, как использовать людей 7 месяцев назад
    Разведчик о том, как использовать людей
    Опубликовано: 7 месяцев назад
  • Dlaczego Rosję wciąż stać na wojnę? Rozmowa z Grzegorzem Ślubowskim 12 часов назад
    Dlaczego Rosję wciąż stać na wojnę? Rozmowa z Grzegorzem Ślubowskim
    Опубликовано: 12 часов назад
  • Marek Budzisz - Europa odgraża się Trumpowi ws. Grenlandii 11 часов назад
    Marek Budzisz - Europa odgraża się Trumpowi ws. Grenlandii
    Опубликовано: 11 часов назад
  • Un collectif managérial par des rituels…mais surtout l'alignement sur les comportements attendus 1 год назад
    Un collectif managérial par des rituels…mais surtout l'alignement sur les comportements attendus
    Опубликовано: 1 год назад
  • Elle espionne son manager, il veut la licencier ⚠️ 1 год назад
    Elle espionne son manager, il veut la licencier ⚠️
    Опубликовано: 1 год назад
  • Derrière l’hyper-croissance (passer de 2 à 40 en 4 ans), comment faire «hyper-croitre» des managers? 1 год назад
    Derrière l’hyper-croissance (passer de 2 à 40 en 4 ans), comment faire «hyper-croitre» des managers?
    Опубликовано: 1 год назад
  • Уоррен Баффет: Если вы хотите разбогатеть, перестаньте покупать эти 5 вещей. 2 недели назад
    Уоррен Баффет: Если вы хотите разбогатеть, перестаньте покупать эти 5 вещей.
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Wyjaśniamy o co chodzi z Grenlandią. Czy naprawdę może wybuchnąć wojna USA-Dania? 4 дня назад
    Wyjaśniamy o co chodzi z Grenlandią. Czy naprawdę może wybuchnąć wojna USA-Dania?
    Опубликовано: 4 дня назад
  • Notre cerveau meilleur ami ou meilleur ennemi (en management) ? 1 год назад
    Notre cerveau meilleur ami ou meilleur ennemi (en management) ?
    Опубликовано: 1 год назад
  • Мы будем жить до 130 лет! Как создатель Maps.me Юрий Мельничек делает лекарство от старости 5 дней назад
    Мы будем жить до 130 лет! Как создатель Maps.me Юрий Мельничек делает лекарство от старости
    Опубликовано: 5 дней назад
  • Заморозка денег населения уже идет. Банки заблокировали миллионы счетов физлиц с начала года 18 часов назад
    Заморозка денег населения уже идет. Банки заблокировали миллионы счетов физлиц с начала года
    Опубликовано: 18 часов назад
  • Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость 1 месяц назад
    Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Что происходит в Чечне и что это говорит о будущем России (English subtitles) 18 часов назад
    Что происходит в Чечне и что это говорит о будущем России (English subtitles)
    Опубликовано: 18 часов назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5