• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

« Pourquoi on fait ce qu’on fait !? » : ou manager par le sens et la co-construction скачать в хорошем качестве

« Pourquoi on fait ce qu’on fait !? » : ou manager par le sens et la co-construction 1 год назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
« Pourquoi on fait ce qu’on fait !? » : ou manager par le sens et la co-construction
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: « Pourquoi on fait ce qu’on fait !? » : ou manager par le sens et la co-construction в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно « Pourquoi on fait ce qu’on fait !? » : ou manager par le sens et la co-construction или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон « Pourquoi on fait ce qu’on fait !? » : ou manager par le sens et la co-construction в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



« Pourquoi on fait ce qu’on fait !? » : ou manager par le sens et la co-construction

Dans ce passionnant épisode du Coup de Bigot, je suis accompagné d'Olivier Lagrée , un expert en conduite du changement. Ensemble, nous plongeons dans l'univers complexe des résistances au changement en entreprise, vous offrant ainsi des clés précieuses pour appréhender ce phénomène. 👉 Nous posons les bases en définissant le changement au sein d'une organisation, soulignant comment l'instabilité perturbe notre quête séculaire de stabilité. 👉 Nous plongeons ensuite dans le monde de la motivation des collaborateurs, en mettant en lumière l'importance cruciale de l'équilibre entre coût et bénéfice du travail pour favoriser la performance collective. 👉 Nous explorons "le modèle de l'équilibriste" comme cadre pratique pour décrypter la motivation et les leviers de performance des individus au sein de l'entreprise. Un épisode qui vous donnera les clés de la gestion du changement ! 🔑 ► 🎓 YANNICK BIGOT ◀︎ Je suis fondateur de L48 Conseils, un cabinet qui accompagne les dirigeants d'entreprise sur leurs problématiques de management. Je les accompagne par de la formation, du consulting et du coaching. → Contactez-moi : https://info.l48.fr/coaching-management → Programmez un 1er rendez-vous : https://calendly.com/yannickbigot/vos... ► 📖 CHAPITRAGE ◀︎ 00:00 Introduction 7:02 Le vrai besoin d'un manager 9:32 Le manager qui oublie son équipe 11:02 L'équilibriste complet 13:00 L'effet miroir manager /collaborateur 16:21 Acquisition des savoirs 18:18 Rééquilibrer la motivation au sein de ses équipes ► 🎙️ LE COUP DE BIGOT ◀︎ Le podcast qui (ré)concilie les managers avec le management. Mon ambition : fournir, à chacun d'entre vous, des clés de lecture, de compréhension des cas managériaux et des outils pour pouvoir les résoudre avec sa propre équipe. → Retrouvez tous mes liens : https://linktr.ee/yannickbigot À retrouver ici, en vidéo, et sur votre plateforme de podcast favorite en audio. 👉 Chaque mardi, à 8h. Si vous avez apprécié ce contenu, vous pouvez : 1️⃣ vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨). 2️⃣ partager cet épisode à votre réseau. 3️⃣ laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite. Bon visionnage et bonne écoute !

Comments
  • Un collectif managérial par des rituels…mais surtout l'alignement sur les comportements attendus 1 год назад
    Un collectif managérial par des rituels…mais surtout l'alignement sur les comportements attendus
    Опубликовано: 1 год назад
  • Trump naprawdę chce Grenlandii. Jakie konsekwencje dla relacji z Europą? Co na to Rosja? Co dalej? 12 часов назад
    Trump naprawdę chce Grenlandii. Jakie konsekwencje dla relacji z Europą? Co na to Rosja? Co dalej?
    Опубликовано: 12 часов назад
  • Démission de Legault : bilan des enjeux autochtones 11 часов назад
    Démission de Legault : bilan des enjeux autochtones
    Опубликовано: 11 часов назад
  • Notre cerveau meilleur ami ou meilleur ennemi (en management) ? 1 год назад
    Notre cerveau meilleur ami ou meilleur ennemi (en management) ?
    Опубликовано: 1 год назад
  • KONIEC „AMERICAN DREAM”: Amerykanie NIE MAJĄ co JEŚĆ? #BizON 15 часов назад
    KONIEC „AMERICAN DREAM”: Amerykanie NIE MAJĄ co JEŚĆ? #BizON
    Опубликовано: 15 часов назад
  • Avec Tanguy Châtel : Et si la vulnérabilité était notre plus grande force ? 2 недели назад
    Avec Tanguy Châtel : Et si la vulnérabilité était notre plus grande force ?
    Опубликовано: 2 недели назад
  • IA et management : Au-delà de ChatGPT 1 год назад
    IA et management : Au-delà de ChatGPT
    Опубликовано: 1 год назад
  • Salaires : Doit-on tout dire ? 11 месяцев назад
    Salaires : Doit-on tout dire ?
    Опубликовано: 11 месяцев назад
  • 5 дней назад
    "GRENLANDIA SKRYWA WIELE SEKRETÓW O KTÓRYCH OPOWIEM BEZ SKRUPUŁÓW" MIESZKANIEC SZCZERZE
    Опубликовано: 5 дней назад
  • Уоррен Баффет: Если вы хотите разбогатеть, перестаньте покупать эти 5 вещей. 2 недели назад
    Уоррен Баффет: Если вы хотите разбогатеть, перестаньте покупать эти 5 вещей.
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Marek Budzisz - Europa odgraża się Trumpowi ws. Grenlandii 14 часов назад
    Marek Budzisz - Europa odgraża się Trumpowi ws. Grenlandii
    Опубликовано: 14 часов назад
  • Derrière l’hyper-croissance (passer de 2 à 40 en 4 ans), comment faire «hyper-croitre» des managers? 1 год назад
    Derrière l’hyper-croissance (passer de 2 à 40 en 4 ans), comment faire «hyper-croitre» des managers?
    Опубликовано: 1 год назад
  • Арестович: Грозит ли Украине эскалация войны? Дневник войны. Трансляция закончилась 10 часов назад
    Арестович: Грозит ли Украине эскалация войны? Дневник войны.
    Опубликовано: Трансляция закончилась 10 часов назад
  • Inwazja na Grenlandię? Zemsta Trumpa za niedostanie Nobla? — Wojciech Szewko i Piotr Zychowicz 13 часов назад
    Inwazja na Grenlandię? Zemsta Trumpa za niedostanie Nobla? — Wojciech Szewko i Piotr Zychowicz
    Опубликовано: 13 часов назад
  • Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость 1 месяц назад
    Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • 17 часов назад
    "Trump skuteczny” – Europa w geopolitycznym szoku
    Опубликовано: 17 часов назад
  • Le Ipon du management : transformer la contrainte d’une période « rush » en une opportunité ! 1 год назад
    Le Ipon du management : transformer la contrainte d’une période « rush » en une opportunité !
    Опубликовано: 1 год назад
  • Разведчик о том, как использовать людей 7 месяцев назад
    Разведчик о том, как использовать людей
    Опубликовано: 7 месяцев назад
  • Wyjaśniamy o co chodzi z Grenlandią. Czy naprawdę może wybuchnąć wojna USA-Dania? 4 дня назад
    Wyjaśniamy o co chodzi z Grenlandią. Czy naprawdę może wybuchnąć wojna USA-Dania?
    Опубликовано: 4 дня назад
  • Elle espionne son manager, il veut la licencier ⚠️ 1 год назад
    Elle espionne son manager, il veut la licencier ⚠️
    Опубликовано: 1 год назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5