Мнемоника принципов надзора. скачать в хорошем качестве

Мнемоника принципов надзора.

Мнемоника к принципам руководства • «Super» означает «выше/над» • «Vision» означает «видеть» • Буквально означает – осмотр • «Обзор с высоты птичьего полёта». • Надзор за работой подчинённых/сотрудников. • Процесс содействия и создания условий для сотрудничества между руководителем и подчиненными. Мнемоника «ПРИНЦИПЫ РУКОВОДСТВА» 1. Участливый и демократический по своей природе 2. Помогать сотрудникам формировать правильное отношение, развивая позитивное мышление 3. Влияние сверху вниз во многом зависит от способности влиять снизу вверх. 4. Необходима хорошая коммуникация для понимания проблем и ситуаций. 5. Подчинённые должны чётко понимать, чего от них ожидают 6. Увеличивать самостоятельность сотрудников в зависимости от их личности, компетенции и характеристик 7. Процесс сотрудничества и координации 8. Хорошее руководство – часть хорошего руководства. 9. Должен обеспечивать ответственность и подотчётность 10. Создавать благоприятную атмосферу для качественной и продуктивной работы. 11. Не должен быть перегружен (минимум 10 человек) 12. Нацелен на достижение целей и задач. 13. Должен способствовать развитию персонала и постоянному росту персонала. 14. Не должен оказывать чрезмерного давления – приводит к низкой производительности. 15. Должен быть хорошо спланирован и адаптирован к изменяющимся условиям – для предотвращения путаницы и конфликтов. 16. Поощрять участие сотрудников в принятии решений и решении проблем 17. Уважать личность сотрудника 18. Должен рассматриваться как процесс обучения. 19. Поощрять мотивацию, инновации и креативность. 20. Руководитель должен обладать глубокими профессиональными знаниями (профессионально и технически компетентен) 21. Включать руководство и консультации 22. Должен быть открытым или общим и не закрытым 23. Непрерывный – непрерывный процесс. Спасибо.