У нас вы можете посмотреть бесплатно 입사 첫날 팀원이 도망갔습니다... 대기업 HR 임원이 말하는 최악의 팀장에서 최고의 리더가 된 비결 или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
"입사 첫날 혼난 신입 구성원이 점심시간에 사라졌습니다." 초임 리더가 흔히 겪는 최악의 실수와 해결책은 무엇일까요? 누구나 처음 리더가 되면 의욕이 앞서 실수를 범합니다. 25년 차 대기업 인사 임원도 예외는 아니었습니다. 신입 구성원을 도망가게 만들었던 뼈아픈 '흑역사'부터, 이를 극복하고 임원까지 오를 수 있었던 '적금형 리더십'과 '피드포워드'의 비밀을 공개합니다. 이 영상에서 얻을 수 있는 3가지 인사이트 '속도'의 함정: 윗선에 빠르게 성과를 보여주기 위해 일 잘하는 '에이스' 구성원만 착취하는 초임 리더의 치명적 실수 리더십은 적금이다: 평소 스몰토크와 공감으로 '심리적 안전감'이라는 잔고를 쌓아두어야, 꼭 필요한 순간에 쓴소리(출금)를 할 수 있습니다. 매일 체중계에 오르는 마음: "우리는 본성적으로 나쁜 리더다"라는 것을 인정하고, 매일 의식적으로 좋은 리더인 '척' 연기하며 구성원의 성장을 돕는 마인드셋 00:00 [인트로] 입사 첫날, 혼난 신입 구성원이 사라진 충격적인 사건 01:23 초임 리더의 착각: 당장의 '속도'를 위해 에이스만 쥐어짜는 조직 02:22 [해결책] 카멜레온 리더십: 업무는 엄격하게, 평소에는 따뜻하게 03:10 리더의 필수 역량 '관찰': 방어기제를 허무는 사소한 스몰토크 04:07 혼내기 위해 붓는 적금: 평소의 공감대가 쓴소리의 수용성을 높인다 05:06 리더십은 체중계다: 매일 나의 행동을 달아보고 반성하는 습관 05:53 [핵심] 일 못하는 사람도 '성장'시키겠다는 피드포워드의 열망 #초임리더 #조직문화 #리더십 #피드포워드 #HRD #스몰토크 #심리적안전감 #기업교육 ##김주연박사이상현전무 #성과관리