【頼む。気づいてくれ】昨日まで元気だったのに急に限界を迎える社員の前兆をお話しします。 скачать в хорошем качестве

【頼む。気づいてくれ】昨日まで元気だったのに急に限界を迎える社員の前兆をお話しします。

✅採用に関するお問い合わせはこちら https://ryo-ma.art/contact/ ✅株式会社RYOMAについて 「シゴトに、意志と選択肢を。」 働くすべての人々と企業が、より良い選択を行えるよう支援するサービスを提供し、 "働く人のキャリアを照らす"ことを一番に考え、双方の長期的な成長につながるような、 ミスマッチのない採用の実現を目指していきます。 https://ryo-ma.art/ ✅株式会社RYOMAで働きたい方はこちら https://www.wantedly.com/companies/co... ----------------------------------------------------------------- ⬇︎中途採用手法大全13の採用手法『マニュアル』⬇︎ https://ryo-ma.art/document/recruitme... ⬇︎成果を上げる『最新のSNS運用』ノウハウ⬇︎ https://ryo-ma.art/document/seminar-l... ⬇︎企業を絶対に大きくする 採用ノウハウ大公開！⬇︎ https://ryo-ma.art/document/hire-stra... ----------------------------------------------------------------- ▼目次 0:00 オープニング 1:00 キャパオーバーになりそうな人の特徴 1:17 会話が噛み合わない 2:23 出社時間がギリギリになる 4:26 当たり前のことができなくなる 7:28 目線が合わない 9:09 部屋にこもる 10:33 レスポンスが遅い 11:20 プライベートで社員との時間が減る 13:31 まとめ ★チャンネル登録をお願いいたします★    / @hrmakerryoma   ----------------------------------------------------------------- ◯阿阪 滉貴　株式会社RYOMA-代表取締役 X(Twitter)▶︎   / koki_asaka   Facebook▶︎   / aaaaaaasaka   新卒でリゾートトラストに入社。2年目同期100人中1位。 2019.1　人材系ベンチャーの支社の立ち上げに参画。 2021.7　株式会社RYOMA設立し、代表取締役就任。 20代専門のキャリア支援「キャリてら」、 プロ人材を活用した採用コンサルティング「オールインHR」運営 ----------------------------------------------------------------- #採用でお困りの方は概要欄へ #採用 #求人広告 #人事 #HRMAKER #HRメーカー #indeedplus