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【採用→定着を支援】1人目人事として「採っても辞める」を解消。人事のプロに「辞めない組織」を作る方法を伺いました【ゲスト M.S様(組織・人事戦略コンサルタント)】

今回は、「採用から定着までの組織設計論」というテーマで、組織・人事戦略コンサルタントのM.S様と、弊社代表五十嵐大士の対談をお送りします。 M.S様は、40人規模の企業に入社し、1人目人事として人事部の立ち上げを担い、約2倍の80人規模への組織の成長に貢献されました。組織の人数を倍加させる中で、どう「辞めない組織を作るか？」にも着手したM.S様。まずは休暇制度を整備し、20代の働きやすさを整えたと言います。この続きは、ぜひ動画でお楽しみください！目次 0:00 オープニング 0:18 本編開始 3:17 組織改革の実績 10:02 辞めない組織の作り方 13:57 定着の仕組みと組織の本質 29:01 組織作りの本質(まとめ) ▼EISHINが抱える人事のプロたちに採用状況を相談したい方はこちら！ https://www.jicoo.com/t/HRCXC/e/_spcfh25 EISHINだからこそ提供できる有益な情報を、これからもどんどん発信していきますので、ぜひお楽しみに！チャンネル登録と高評価をよろしくお願いいたします。 #採用 #採用cx #eishin またご自身の人事業務経験を活かして、『人事の参謀』へご参画いただける方は、下記URLから面談お申し込みをお願いいたします。 https://www.jicoo.com/t/HRCXC/e/S1HXD...

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