Jak dobrze przeprowadzić exit interview? - Niezbędnik Menadżera #8 скачать в хорошем качестве

Jak dobrze przeprowadzić exit interview? - Niezbędnik Menadżera #8

👉Exit interview, czyli rozmowa z odchodzącym z organizacji pracownikiem to niezwykła okazja do zebrania wielu informacji o kulturze organizacyjnej firmy. Niestety, często te rozmowy nie są zbyt pozytywnie odbierane, prowadzone dosyć płytko i po to, żeby spełnić formalne wymagania. Jednak mądrze przeprowadzony exit interview może być niesamowitą szansą, żeby usłyszeć od pracownika o poziomie zarządzania w firmie, realnych powodach odejścia i opiniach, które trudno poznać w codziennej pracy. 👉W tym odcinku przedstawię Ci własny formularz z omówieniem zagadnień, które warto poruszyć z pracownikiem, który odchodzi z organizacji. 👉Opowiem o tym: 📍Jak stworzyć strukturę pytań do exit interview? 📍Jak rozpocząć taką rozmowę, żeby pracownik czuł, że ma zapewnione bezpieczeństwo i miał swobodę wypowiedzi? 📍Jak dotrzeć do prawdziwych powodów odejścia? 📍W jaki sposób otrzymać opinię o poziomie zarządzania w firmie? 📍Jak zrozumieć niespełnione oczekiwania pracownika, który odchodzi z firmy? 👍 jeśli chcesz znaleźć swoje indywidualne rozwiązanie, potrzebujesz omówić trudną sytuację, wyzwanie przed którym stoisz 👍 jeśli czujesz, że mogę Ci pomóc 𝗧𝘂 możesz zapisać się na 𝗯𝗲𝘇𝗽ł𝗮𝘁𝗻𝗮̨ 𝟭𝟱. 𝗺𝗶𝗻𝘂𝘁𝗼𝘄𝗮̨ 𝗸𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗰𝗷𝗲̨ - https://tiny.pl/w8kwl albo napisz: ✍️ email: dialog@4energies.pl