191. PHÁT TRIỂN KHẢ NĂNG HỌC TẬP LINH HOẠT: TẠO KẾT NỐI LIÊN NGÀNH скачать в хорошем качестве

191. PHÁT TRIỂN KHẢ NĂNG HỌC TẬP LINH HOẠT: TẠO KẾT NỐI LIÊN NGÀNH

FB:   / bemind.com.vn     / people&strategy   Email: client_support@athenaconsulting.vn Tel: 028.3930 2242 Đối với những nhà lãnh đạo thành công, một trong những thách thức lớn nhất - đặc biệt là ở giai đoạn đầu - là nguy cơ rơi vào tình trạng trì trệ. Nghiên cứu từ các tổ chức như Korn Ferry cho thấy nếu bạn giữ vững những giả định, thói quen và hành vi mà bạn đã thực hành trong nhiều năm, bạn có thể nhanh chóng trở nên kém hiệu quả hoặc không theo kịp sự thay đổi của môi trường kinh doanh. Để phát triển khả năng học hỏi linh hoạt (learning agility)- một yếu tố cốt lõi của sự nhạy bén và khả năng thích ứng - bạn cần rèn luyện khả năng học hỏi liên tục, học nhanh và áp dụng những gì đã học vào những tình huống mới. Việc xây dựng sức mạnh này đặc biệt hiệu quả khi bạn tìm kiếm những điểm tương đồng giữa các lĩnh vực không liên quan và thực hiện các tham chiếu chéo. Bài tập này yêu cầu bạn thoát khỏi "hộp" chuyên môn và suy nghĩ vượt ra ngoài những giới hạn đó. Hãy thử một số bài tập tư duy đơn giản dưới đây: 1. Khám Phá Một Lĩnh Vực Không Liên Quan: Hãy chọn một lĩnh vực kiến thức "cao cấp" hoặc "đầy hứng thú" (như âm nhạc, làm vườn, cờ vua hay một sở thích nào đó) không trực tiếp liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của bạn. 2. Ứng Dụng Chéo: Sau đó, suy nghĩ về cách bạn có thể sáng tạo mượn ý tưởng từ lĩnh vực đó và áp dụng những kiến thức, kỹ năng cũng như quy tắc vào công việc của mình. Hãy xem xét những gì bạn làm hàng ngày, như cách ủy quyền (ra quyết định) hoặc đưa ra phản hồi, và thực hành những điều này trong các dự án cá nhân hoặc sở thích của bạn. Việc làm này sẽ giúp bạn tái cấu trúc các ý tưởng và phát triển khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau. Bạn có thể áp dụng các nguyên tắc lãnh đạo nhóm trong công ty cùng với những chiến lược của một đội bóng chuyền nghiệp dư, hoặc áp dụng quản lý rủi ro trong tài chính vào việc sửa chữa xe hơi. Những trải nghiệm này sẽ cải thiện khả năng cảm nhận cách mọi người phản ứng và nhận diện các mẫu hình trong những tình huống khác nhau. Bài tập này không chỉ gia tăng sự sáng tạo và linh hoạt trong việc giải quyết các tình huống công việc mới, mà còn giúp bạn nhìn nhận vấn đề như một cơ hội để khám phá những góc nhìn mới trong không gian công việc – một kỹ năng thiết yếu cho bất kỳ nhà lãnh đạo nào muốn duy trì sự liên quan và dẫn đầu trong tương lai.