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心理的安全性とリーダーシップをめぐる6つの問い

2021年1月3日（日）11:00-12:00、Youtube Live「心理的安全性とリーダーシップをめぐる6つの問い」を行います。 VUCA時代ともよばれる不確実で正解のない昨今、チームのコラボレーションスキルを高め、チームの学習を促す「心理的安全性」というキーワードが注目を浴びています。 本Youtube Liveでは、立教大学でリーダーシップ教育・リーダーシップ開発を手掛ける舘野 泰一さん（立教大学経営学部 准教授）と、『心理的安全性のつくりかた』著者の石井遼介さん（株式会社ZENTech 取締役）をゲストにお招きし、安斎勇樹（CULTIBASE編集長）のファシリテートのもと、「心理的安全性とリーダーシップをめぐる6つの問い」を掲げ、ディスカッションを行います。 チャットにコメントいただく内容も適宜拾いながら進行していく予定です。 また、2021年1月30日（土）10:00-11:30には、舘野さん、石井さんと公開研究会「心理的安全なチームをつくるための個と組織のアプローチ」を開催します。参加費無料ですので、ぜひお気軽にご参加ください。 http://ptix.at/1YGEuy ■出演 舘野 泰一（立教大学経営学部 准教授） 石井遼介（株式会社ZENTech 取締役） 安斎勇樹（CULTIBASE編集長） ■「心理的安全」関連記事 「心理的安全」なチームの4つの条件： 学習する職場をつくるための「心理的安全性」入門 https://cultibase.jp/1583/ 組織イノベーションを牽引するファシリテーターが持つべき「心理的柔軟なリーダーシップ」とは──ZENTech取締役・石井遼介さん×安斎勇樹対談 https://cultibase.jp/1942/ ■読者が選ぶビジネス書グランプリ 「読者が選ぶビジネス書グランプリ」に『問いのデザイン』と『心理的安全性のつくりかた』がノミネートされています。こちらもぜひ投票お願いします！ https://business-book.jp/ ■主催 CULTIBASE https://cultibase.jp/