Как решить условный вывод LSAT с помощью набора упражнений LawHub по логическому рассуждению 4 скачать в хорошем качестве

Как решить условный вывод LSAT с помощью набора упражнений LawHub по логическому рассуждению 4

Узнайте, как выполнить практическое задание по логическому мышлению LSAT, определив задачу на вывод, включающую условную логику, на сайте lawhub.lsac.org, используя различные инструменты выделения, чтобы избежать ненужного и тратящего время составления схем для всех условных операторов. Поставьте лайк этому видео, если информация в нем окажется вам полезной, и продолжайте свой путь #lsatprep. Подпишитесь на этот канал, чтобы получать уведомления о новых обучающих видео по мере их выхода, или станьте участником по ссылке    / @myguruedge  , чтобы получить ранний и эксклюзивный доступ к дополнительным практическим заданиям LSAT PrepTest и LawHub Drill Set. Чтобы узнать больше о LSAT или процессе поступления в юридический вуз, посетите блог MyGuru, посвященный LSAT и поступлению в юридический вуз, по адресу www.myguruedge.com/our-thinking/lsat-and-the-law-school-admissions-process, или посетите сайт https://www.myguruedge.com/book_intro..., чтобы записаться на бесплатную консультацию по подготовке к LSAT. Подробнее об инструкторе можно узнать на сайте https://www.myguruedge.com/team/stefa... LSAC LawHub LSAT, комплект упражнений по логическому мышлению, вопрос 11: Консультант по управлению: Руководители не смогут добиться изменений в корпоративной культуре, если сотрудники не готовы внедрить эти изменения, если они не доверяют суждениям руководителя. Один из способов добиться доверия руководства к его суждениям — это выразить уважение и восхищение его работой, а это возможно только в том случае, если руководитель хорошо знает сотрудников и их способности. 11. Какой из следующих выводов можно сделать из утверждений консультанта по управлению? A) Руководители не могут добиться изменений в корпоративной культуре, если они не знают хорошо своих сотрудников и их способности. B) Если руководитель выражает уважение и восхищение работой сотрудников, сотрудники будут готовы внедрить изменения в корпоративную культуру. C) Сотрудники корпорации не будут готовы внедрить изменения в корпоративную культуру, если руководитель не сможет выразить уважение и восхищение работой сотрудников. D) Сотрудники корпорации должны доверять суждениям руководителя, чтобы он смог добиться успеха в изменении корпоративной культуры. (Верно) E) По крайней мере, некоторые сотрудники доверяют суждениям руководителя, который хорошо знает их и их способности.