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【なぜ起こる？】不正が横行する会社の特徴と末路

実は現在コンプライアンス違反による倒産ラッシュが起こっています。ビッグモーターの不正請求がニュースとなり炎上していますが、不正は社長・経営者が気づかない場所でも起こります。 そこで今回は「社員・従業員による不正が起こりやすい会社の特徴と末路」について解説します。営業ノルマ・売上目標達成のために「◯◯◯」をしている会社は、すぐにでも改善してください。 = 目次 = 00:00 ビッグモーターが不正請求で炎上 01:22 不正が横行する会社の特徴３選 04:27 不正が横行する会社の末路 05:25 不正が起らない仕組みの作り方 【出演：西前好朗（EP向上コンサルタント・公認心理師・NLPトレーナー）】 　業界では珍しい、コンサル会社出身の公認心理師（心理の国家資格）。 　民間企業・官公庁をはじめとする、組織の人材開発コンサルティングを行っています。 　https://nlp-training.jp/company/train... 【日々の活動】 🌟毎月開催！コミュニケーション講座 　https://nlp-training.jp/seminar/?cate... 🌟社員研修・人材育成 　https://nlp-training.jp/corp/ 🌟講演のご依頼はこちらから 　https://nlp-training.jp/spee/ 🌟NLP資格取得コース 　https://nlp-training.jp/gene/nlp/ 🌟西前好朗 LINE公式｜無料相談実施中です🙆 　https://lin.ee/CbAfP05 【動画内で紹介】    • 【無駄な会議をなくす】発言しない人の心理・目的別の会議の進め方      • 【至急！要改革】人口減少で人手不足倒産が迫る【生産性が低い会社の特徴＆対策方法】50...   【関連動画】    • ブラック企業なのに、なぜか離職率が低い会社の特徴５選【営業会社あるある】 #Z世代 ...      • 【営業育成】クビ寸前の売れない部下が育つ！契約率が爆増する『一言』とは？センスがない...      • 【コーチング】個人の能力・センスに頼らない！強い営業の育て方【ビジネス心理学】#ビジ...   【私たちの想い】 離職・人手不足といった組織の問題は「管理職育成」で解決が可能です。 管理職のEQ（心の知能指数）向上を通じてより良い組織実現し、心理的安全性の高い「働きやすい職場」を作りましょう！ ｜　理念　｜広島から世界へ すべての人に心の平和を ｜ビジョン｜ひとりひとりのEQ（心の知能指数）を高め、より良い社会・組織・人生を実現する ｜行動指針｜己を深く知る　他者を理解する　柔軟な思考と行動 【SNS】 🟨 西前好朗の公式HP：nlp-training.jp 🟩 LINE公式｜lin.ee/CbAfP05 🟦 Facebook｜facebook.com/japannlp 🟪 Instagram｜instagram.com/yoshirou.nishimae ⬛️ X（旧Twitter)｜twitter.com/growup_jp #ニュース #ビッグモーター #沢井製薬 #検査不正 #不正請求 #倒産 #末路 #特徴 #炎上 #会社 #損保ジャパン #不正 #倒産ラッシュ #目標達成 #ノルマ #社長 #経営者 #コンプライアンス #内部告発 #従業員 #組織 #社員 #上司 #売上 #営業研修 #ブラック企業 #罰則 #ペナルティ