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Kann der Betriebsrat zusammen mit dem Arbeitgeber per Betriebsvereinbarung das Entgelt von Arbeitnehmern wirksam kürzen? Das ist eine sehr spannende Fragen, die das Bundesarbeitsgericht jüngst zu entscheiden hatte. Die Antwort ist durchaus knifflig, da sich das Thema im Spannungsfeld des Tarifvorbehalts nach § 77 Abs. 3 BetrVG und der Tarifsperre nach § 87 Abs. 1 Eingangss. BetrVG bewegt. Wir stellen Dir in dieser Folge die wesentlichen Grundzüge der Entscheidung des BAG vor. Dabei versuchen wir, so einfach wie möglich zu erklären.