優秀社員が辞める職場に潜む“静かな分断”とは？ скачать в хорошем качестве

優秀社員が辞める職場に潜む“静かな分断”とは？

【この動画で学べること】 ◼︎ エンゲージメント診断では見えない“静かな分断”が、なぜ優秀社員の離職を招くのかを解説します。 ◼︎ 上司と部下の「見えている景色の違い」や「心理的安全性のズレ」を可視化し、関係性を再構築するための具体的ステップを紹介します。 ◼︎ アドラー心理学・ソリューションフォーカストアプローチ・認知スタイルの3つの視点を活かし、信頼を育む“対話型リーダーシップ”を実践的に学べます。 【こんな方におすすめ】 ◼︎ 会議では意見が出ない、部下が本音を話してくれないと感じる管理職 ◼︎ エンゲージメントスコアは高いのに、なぜか離職が止まらない組織 ◼︎ チームの信頼関係を強化し、現場の声を引き出したい経営者・人事担当者 【動画の目次】 0:00 オープニング 00:39 本編スタート 04:24 ①「見えている景色の違い」を共有する 06:39 ②「心理的安全性のある場」を段階的につくる 09:25 ③「本音を見せる勇気」で信頼を育む 11:12 まとめ 【プレゼント＆お知らせ】 動画で紹介した「部下のタイプ別・注意と指導の言い換えリスト」を、LINE公式アカウント登録者限定でプレゼント中！ ▼友だち追加はこちら https://line.me/ti/p/%40396xapch このチャンネルでは、部下育成や組織マネジメントに役立つ実践的なメソッドを配信しています。 ぜひ「チャンネル登録」と「いいね」をお願いします。コメント欄で取り上げてほしいテーマもお待ちしています！ ▼研修・講演のご依頼やご相談はこちら（株式会社エナジーソース公式サイト） https://energy-se.co.jp/ #静かな分断 #エンゲージメント調査 #対話型リーダーシップ #心理的安全性 #エンゲージメント #マネジメント #リーダーシップ #やる気マネジメント #人材育成