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【新卒採用】一次・二次面接の違いを徹底解説！役割を分けるだけで面接力アップ

🎯 今回の動画内で紹介した「STAR面接」については、以前の動画でも詳しく解説しています！    • 【新卒採用】オンラインだと難しい？辞退を防ぐWeb面接3つのポイント【面接官必見】   📩 LINE登録で特典をGET！ LINEに登録し「合言葉」を入力すると、 特典資料を無料でダウンロードできます！ 👉 https://lin.ee/Dhr8TWa 🌸 アールナインへのご相談・お問い合わせはこちら 👉 https://www.r09.jp/contact 📌 今回のトピック ✔️ 一次・二次で“同じ質問”をしてしまう原因とは？ ✔️ 一次面接の役割：「広く・浅く」人となりを知るポイント ✔️ 二次面接の役割：「深く・具体的」に行動と再現性を掘るコツ ✔️ 面接で“見極め”と“訴求”を両立させる実践ノウハウ 💬 「面接を複数回やっても結局同じことを聞いている気がする…」 「面接官によって判断がバラバラ…」 そんな新卒採用担当者に向けて、 “面接ごとの役割分担”で見極め精度と志望度を高める方法を解説します。 一次・二次の目的を整理するだけで、 面接の質が上がり、良い学生を逃さない採用が実現します。 📚 こんな方におすすめ ・一次・二次で同じ質問をしてしまう採用担当者 ・面接官の評価がぶれてしまうと感じている方 ・学生の志望度が上がらないと悩んでいる方 ・「面接力」を組織的に上げたい人事担当者 📺 おすすめの関連動画    • 【新卒採用】辞めない新卒を育てる！オンボーディング成功の3ステップ      • 【新卒採用】オンラインだと難しい？辞退を防ぐWeb面接3つのポイント【面接官必見】      • 【採用の鍵】Z世代の心をつかむカジュアル面談のやり方｜新卒採用の応募率を上げる3つの...   👤 出演者紹介 長井 亮（ながい りょう） 株式会社アールナイン 代表取締役 1999年リクルート入社、2009年にアールナインを創業。 これまでに2,000社以上の採用支援、5,000人以上のキャリア支援に携わる。 🌐 関連リンク ・アールナイン公式サイト：https://www.r09.jp ・人事ライト（RPOサービス）：https://r09.jp/jinji-light/ ・SNSリンクまとめ：https://linktr.ee/r09_official 👍 この動画が参考になった方は、ぜひ 高評価＆チャンネル登録 をお願いします！ 📩 コメントもお待ちしています！ #新卒採用 #面接 #一次面接 #二次面接 #面接官トレーニング #採用ノウハウ #人事ライト #アールナイン #Z世代 #採用代行 #見極め #訴求 #面接設計 #採用担当者向け #RPO