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【99%が誤解】成果を残す次世代リーダー育成「7つの条件」 1 месяц назад

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【99%が誤解】成果を残す次世代リーダー育成「7つの条件」

🔹公式LINE【Leadersお問い合わせ】→ https://lin.ee/2GH06Hg 公式LINE登録でお渡しする【動画特典】をプレゼント中↓ 🎁『偉大なリーダーの正体 〜ビジネス組織を成長させる方法〜』 🎁『Leaders』詳細動画 PCから登録する場合は LINE ID検索:@355iqlpf(@マークを忘れずに!) _____________ 今回は 「成果を残す次世代リーダー育成 7つの条件」 について解説します 「いつまで自分がこんなにたくさんの役割を抱え込まないといけないのだろう」 「信頼して責任ある役割を任せられる部下はどうすれば育つんだろう」 こういったことで悩んでいるリーダーが多いのではないでしょうか 実は、この問題の根本原因は、リーダー候補個人の資質や性格の問題ではなく、会社として「リーダーに求める条件」が曖昧なことにあるんです この条件を理解していれば、仕組みに沿って成果を残せるリーダーを育成できますが、これを知らずに重要な役割を任せられるリーダーが育たないと悩んでいる経営者も多いのが実態です _____________ そこで今回は 「成果を残す次世代リーダー育成 7つの条件」 について解説していきます 今回の動画を見ることで 1. リーダーにすべき人の条件 2. 成果を残すリーダーの具体的な育成方法 が明確になりますので、ぜひ最後までご覧ください ⌚️タイムスタンプ 1:36 条件1:徹底してチームの成果に拘る思考を持っている 5:25 条件2:部下が成長せざるを得ない環境を設定できる 7:22 条件3:曖昧さを排除し、事実ベースで伝える能力がある 8:54 条件4:マネジメント能力の向上に意欲がある 11:17 条件5:公平なルールを設定し、徹底できる 13:12 条件6:部下のプロセスではなく、結果を評価できる 16:53 条件7:部下に任せるべき意思決定を正しく見極められる 18:52 最後に 🎬人気動画・おすすめコンテンツ ▶︎【絶対やめろ】部下が自律出来ないリーダーの7つの共通点    • 【絶対やめろ】部下が自律出来ないリーダーの7つの共通点   ▶︎【完全解説】絶対に昇格させてはいけない部下の特徴6選    • 【完全解説】絶対に昇格させてはいけない部下の特徴6選   ▶︎【絶対やめろ】新人育成で失敗する5つの原因とは?    • 【絶対やめろ】新人育成で失敗する5つの原因とは?   (VOICEVOX:春日部つむぎ)

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