Индивидуальный план развития сотрудника: что с ним не так и как вернуть пользу бизнесу скачать в хорошем качестве

Индивидуальный план развития сотрудника: что с ним не так и как вернуть пользу бизнесу

#ипр #планыразвития #обучение #принципыобучения #развитие #менеджмент Телеграмм канал: https://t.me/vkuropyatnik_TnD Почему индивидуальный план развития (ИПР) не работает в вашей команде? В этом видео я разбираю ключевые причины, по которым ИПР превращается в формальность, и рассказываю, как выстроить рабочий процесс развития сотрудников так, чтобы он действительно приводил к росту компетенций, повышению эффективности и укреплению управленческой культуры. Мы поговорим о том, как корректно ставить цели развития, как учитывать уровень сотрудника, как руководителю выстраивать системный подход, чтобы ИПР стал реальным инструментом развития. Также разберём типичные ошибки руководителей и эффективные практики: как запускать ИПР, привязка ИПР к задачам, KPI и бизнес-результатам. Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники росли быстрее, брали больше ответственности и развивали ключевые навыки, это видео для вас. Таймкоды: 00:00 - Начало 00:45 - Цели ИПР 02:14 - Почему ИПР запускается тяжело? 08:06 - Что делать при запуске ИПР? 12:34 - Резюме