Откройте СЕКРЕТ ПЕРВОКЛАССНОГО рекрутинга и более высокой чистой прибыли скачать в хорошем качестве

Откройте СЕКРЕТ ПЕРВОКЛАССНОГО рекрутинга и более высокой чистой прибыли

Узнайте, как офшорный персонал может снизить затраты, повысить производительность и улучшить эффективность кадровых агентств, благодаря идеям мирового эксперта по талантам Грега Фишера. В этой содержательной беседе Грег Фишер, основатель Well Oiled Machine и автор книги «Оффшор — это суперсила», объясняет, как кадровые агентства могут значительно повысить рентабельность и производительность, формируя высококвалифицированные офшорные команды. Грег делится выводами, полученными в ходе интервью с более чем 92 владельцами агентств в этом году, которые выявили повсеместное сокращение рентабельности, рост внутренних расходов и операционные недостатки, замедляющие работу агентств. Грег опирается на свой опыт, связанный с развитием AMI Network из стартапа с двумя сотрудниками в компанию с 40 сотрудниками, генерирующую 4,2 млн долларов валовой прибыли и 1,4 млн долларов чистого операционного дохода, где 18 сотрудников были иностранными специалистами. Он объясняет, почему большинство попыток офшорного персонала терпят неудачу: неэффективные каналы найма, слабая проверка, нечеткие стандартные операционные процедуры и культурные недопонимания, а также как исправить каждое из этих недоразумений. Вы узнаете, как оценивать офшорные таланты так же, как и нанятых на работу в вашей стране, как создавать должности, которые работают в глобальном масштабе, как выстраивать доверие за рубежом и как современные агентства используют офшорных рекрутеров, специалистов по подбору персонала, специалистов по расчету заработной платы и специалистов по назначению персонала, чтобы соответствовать показателям в США при меньших затратах. Грег также поделится захватывающими историями о том, как агентства в сфере инжиниринга, здравоохранения и легкой промышленности добиваются выдающихся результатов: от специалистов по подбору персонала, ежемесячно предоставляющих одну вакансию, до офшорных рекрутеров, приносящих шестизначные зарплаты врачам общей практики. Если вы руководите кадровым агентством на нестабильном рынке, чувствительном к затратам, это интервью наглядно демонстрирует, как глобальный найм может помочь вам оставаться конкурентоспособным, повышать производительность и справляться с сокращающейся маржой. Свяжитесь с Грегом: Сайт: welloiledmachine.co LinkedIn:   / offshoreisasuperpower   ⏱️ ТАЙМ-КОДЫ 00:02 – Вступление и настройка 02:02 – Знакомство с Грегом Фишером 03:06 – Турбулентность в отрасли, искусственный интеллект и давление на маржу 04:15 – Опыт Грега в сфере подбора персонала и история AMI Network 05:13 – Почему агентства испытывают трудности с затратами 06:04 – Как Грег начал работать в сфере подбора персонала 07:09 – Правда о неудачных попытках офшорного персонала 08:45 – Что Грег изменил, чтобы офшорный персонал работал эффективно 09:41 – Оценка офшорных специалистов так же, как и офшорных 10:33 – Культурная динамика и почему офшорные команды говорят «да» 11:54 – Обучение офшорных специалистов задавать вопросы 13:02 – Системы управления и Стандартные операционные процедуры (СОП) 14:42 – Интеграция: отношение к офшорным специалистам как к полноценным членам команды 15:21 – Прилёты, признание и культурная принадлежность 16:41 – Лучшие практики использования часовых поясов и планирования 18:07 – Латинская Америка как центр притяжения талантов 19:48 – Успешные офшорные рекрутеры на рынке США 20:31 – Как агентства сегодня используют международные команды 21:00 – Что на самом деле делает Well Oiled Machine 22:12 – Результаты для клиентов и истории успеха 23:18 – Почему офшорные специалисты критически важны на современном рынке 24:39 – Наём офшорных специалистов – это не волшебная кнопка 25:14 – Как наладить контакт с Грегом 26:12 – Заключительные мысли