16. os sentidos do trabalho скачать в хорошем качестве

16. os sentidos do trabalho

4° Congresso sobre Gestão de Pessoas no Setor Público Paulista - 2015. segundo harvey, o mundo pós-moderno trouxe imensos desafios organizacionais. flexibilização passa a ser o conceito que melhor define as características centrais da sociedade como um todo e das organizações do trabalho em particular. com a hegemonia da obsolescência programada, todas as relações sociais tendem a se tornar voláteis e descartáveis. no interior do mundo do trabalho vão ocorrer a precarização do trabalho, superficialização das relações organizacionais e fragilização psíquica dos trabalhadores. os desafios para os gestores públicos e privados tornaram-se incomensuráveis. a gestão de pessoas passa a ser estratégica, principalmente, para que o trabalho não venha a adoecer psiquicamente as pessoas, tendência hoje brutal nas organizações do trabalho. Moderação: Murilo Lemos. Palestrante: Seiji Uchida. Realização Unidade Central de Recursos Humanos Governo do Estado de São Paulo http://capacitacao.planejamento.sp.go...