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【ジョブ型人事制度】日本型雇用制度の特徴をふまえた制度設計と運用法　書籍要約：ジョブ型人事制度の教科書

【ジョブ型人事制度】日本型雇用制度の特徴をふまえた制度設計と運用法　書籍要約：ジョブ型人事制度の教科書 ▼参照 タイトル：ジョブ型人事制度の教科書 著者：柴田彰 加藤守和　出版社：日本能率協会マネジメントセンター これまで日本企業は、非正規雇用の処遇改善や柔軟な働き方の環境整備など、幾度となく「働き方」に関する議論に直面してきた。昨今のコロナ禍もまた私たちの「働き方」を大きく変化させ、今後ますますそうした議論に拍車をかけていくことになるだろう。テレワークがニューノーマルとなりつつあるいま、職務=仕事(ジョブ)型制度へのシフトの波が押し寄せるのは必至だ。 本書を読めば、日本企業が不得意とする組織や職務への向き合い方を知ることができる。ジョブ型制度導入のあり方は企業によって千差万別だ。本書は、著者が所属する組織・人事のコンサルティングファーム、コーン・フェリーがその知見とノウハウを凝縮し、体系化した「教科書」である。 ▼ジョブズ博士の採用広報研究所　どんなチャンネル？ こちらのチャンネルは、人事・総務に携わっておられる あなたに、HRに関するトレンド情報や採用広報、採用定着また人事・採用関連のオススメ書籍など、役立つ知識・情報を、聞くだけで理解できる音声コンテンツにして投稿しています。 通勤中・食事中・寝る前などスキマ時間にぜひご活用ください！ ▼著作権者(著者、訳者、出版社)のみなさま 当チャンネルでは書籍やニュースで得た知識を元に、動画を制作しております。あくまでも、書籍やニュースの内容解説をするにとどめ、原著作物の表現に対する複製・翻案とはならないよう構成し、まず何より著者の方々、出版・報道に携わる方々への感謝と敬意を込めたチャンネル運営を心懸けております。 しかしながら、もし行き届かない点があり、動画の削除などご希望される著作権者の方は、迅速に対応させていただきますので、お手数お掛けしまして恐れ入りますが、下記いずれかの方法にてご連絡いただけますと幸いです。 メール｜[email protected] 引き続き、つくり手の方への感謝と敬意を込めてチャンネルを運営していきますので、今後とも宜しくお願い申し上げます。 ジョブ型人事制度の失敗パターン6つを徹底解剖（前編）    • ジョブ型人事制度の失敗パターン6つを徹底解剖（前編）   ジョブ型でもない！メンバーシップ型でもない！「ハイブリット」型人事制度とは？！    • ジョブ型でもない！メンバーシップ型でもない！「ハイブリット」型人事制度とは？！   ＜緊急解説＞富士通ジョブ型人事制度の本当の狙いとは？／山極毅　What is the purpose of Fujitsu, Ltd.'s specified employment system?    • ＜緊急解説＞富士通ジョブ型人事制度の本当の狙いとは？／山極毅　What i...   「ジョブ型雇用」とは？　働く人へのメリット・デメリットは？（日経気になるキーワード）    • 「ジョブ型雇用」とは？　働く人へのメリット・デメリットは？（日経気になるキ...   ＜緊急解説＞KDDIジョブ型人事制度の本当の狙いとは？／山極毅　What is the purpose of KDDI, Ltd.'s specified employment system?    • ＜緊急解説＞KDDIジョブ型人事制度の本当の狙いとは？／山極毅　What ...   ＜緊急解説＞日立製作所のジョブ型人事制度の狙いとは？／山極毅　What is the purpose of Hitachi, Ltd.'s specified employment system?    • ＜緊急解説＞日立製作所のジョブ型人事制度の狙いとは？／山極毅　What i...   日本人の99％が知らない、アメリカのジョブ型人事制度の大問題とは？    • 日本人の99％が知らない、アメリカのジョブ型人事制度の大問題とは？   第78回 【ジョブ型雇用の光と闇】従業員は得なの？損なの？どうすればいいの？【稼ぐ 実践編】    • 第78回 【ジョブ型雇用の光と闇】従業員は得なの？損なの？どうすればいいの...   【ジョブ型雇用】書籍要約：人事の組み立て～脱日本雇用のトリセツ～　ジョブ型雇用その本質をどれだけ理解しているでしょうか？    • 【ジョブ型雇用】書籍要約：人事の組み立て～脱日本雇用のトリセツ～　ジョブ型...   「ジョブ型雇用」とは？　働く人へのメリット・デメリットは？（日経気になるキーワード）    • 「ジョブ型雇用」とは？　働く人へのメリット・デメリットは？（日経気になるキ...   ジョブ型人事制度をうまくやるための３つのポイント    • ジョブ型人事制度をうまくやるための３つのポイント   ジョブ型雇用導入で注意すべき6つのポイント【ジョブ型人事制度】（後編）    • ジョブ型雇用導入で注意すべき6つのポイント【ジョブ型人事制度】（後編）   失敗しないジョブ型雇用の導入プロセス【ジョブ型人事制度】    • 失敗しないジョブ型雇用の導入プロセス【ジョブ型人事制度】   日本の「ジョブ型雇用」はここが間違っている    • 日本の「ジョブ型雇用」はここが間違っている   既にオワコン！？ジョブ型の限界を感じ始めたアメリカの話    • 既にオワコン！？ジョブ型の限界を感じ始めたアメリカの話   【成果主義】ジョブ型が40代社員をリブートする？年功序列は？働かないおじさんの活かし方    • Видео   【人事評価編】日本に合ったジョブ型評価制度の創り方～なぜジョブ型人事評価制度が必要なのか？《前編》～    • 【人事評価編】日本に合ったジョブ型評価制度の創り方～なぜジョブ型人事評価制...   「日立製作所のジョブ型雇用は賃金カットのため」とか言っている奴ら全員聞け    • Видео   【ダイジェスト版】ジョブ型人事制度やリスキリング推進成功の鍵は仕組みの巧拙でなく、キャリアのオーナーシップを個人が保有し、行動変革に繋げること    • 【ダイジェスト版】ジョブ型人事制度やリスキリング推進成功の鍵は仕組みの巧拙...   【ジョブ型雇用の光と闇】従業員は得なの？損なの？どうすればいいの？【稼ぐ 実践編】：（アニメ動画）第111回    • 【ジョブ型雇用の光と闇】従業員は得なの？損なの？どうすればいいの？...   【ジョブ型人事制度】日本型雇用制度の特徴をふまえた制度設計と運用法　書籍要約：ジョブ型人事制度の教科書 #ジョブ型人事制度　#ジョブ型雇用　#働き方改革　#書籍要約