• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Keep it Clean 111 Grow With Your Customers скачать в хорошем качестве

Keep it Clean 111 Grow With Your Customers 2 месяца назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Keep it Clean 111 Grow With Your Customers
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Keep it Clean 111 Grow With Your Customers в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Keep it Clean 111 Grow With Your Customers или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Keep it Clean 111 Grow With Your Customers в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Keep it Clean 111 Grow With Your Customers

Grow With Your Customers includes setting service frequency for new locations. I love seeing cleaning company owners land a new location with a national brand. It feels like validation for both my consulting client and my business. The cleaning company owner’s work at the established site was noticed. “Thank you” is always appreciated. Even better is an invitation. For clients with multiple locations, it is very satisfying to be wanted again. That’s a big win! Beware of the Growth Trap I see too many owners fall into an obvious problem. They try to duplicate the exact same scope and frequency from the mature location at the brand new location. Don’t do it! From outside the business, it’s the same operation in a new location. If one was successful, this one will be too. Remember, this new location is not yet established. Often the management team and most of the staff are new. This location doesn’t have the foot traffic yet. It lacks substantial cash flow. The Client-Team You Grow With The management team is still on training wheels. They are most likely overstaffed. They expect to have “team attrition”. This group of managers and front-line employees are still learning as they put processes into action. This team is figuring out their clientele. Their expectations for the quality of your cleaning work may be high. Some of them saw your work at the other site. But their budget and needs aren’t there yet. Coaching Through Growth This is where your judgment and your sales process, will be tested. Your goal is to grow with your customer, not oversell them on Day 1. You also need to be on guard against underpricing yourself into unprofitable work. Here’s how I guide clients through it. Start with the end in mind. Ask the new location manager: • What’s your target state? • Do you want to match the other location’s standard? Great—here’s the monthly cost when you’re there. Then ask: • What can you afford right now? That’s your starting point. • Build a tiered ramp plan. Propose a phased program. • Month 1: Essential services at lower frequency (focus on restrooms, touchpoints, entrances, waste, floors). • Month 2–3: Add frequencies to high-visibility areas and introduce periodic tasks (detailed dusting, machine scrubs). • Month 4+: Move toward the full program that mirrors the established site. Set a review schedule. • Set up a 15-minute check in at the end of each month to align service level with sales volume and foot traffic. • If their revenue goals lag, hold the line. • If they hit targets, step up to the next tier. • Put this description in the proposal so it’s expected, not emotional. Define Growth Benchmarks Be explicit about what changes as they grow. Frequencies (daily vs. 3x/week vs. weekly) Day porter hours vs. after-hours team Periodic work (scrub/recoat, high dust, carpet maintenance) Consumables management (if you handle it, tie it directly to usage) Protect your margins as you Grow. Don’t “do a little extra for free” to match the other location prematurely. That erodes profitability and trains the client to expect more than they’re paying for. Document the scope clearly. If you want to delight them, do it with responsiveness, communication, and consistency. Avoid performing hidden labor. That “gift” rarely provides a positive return. Lead with data for Growth New locations respect operators who read the room and the spreadsheet. Track callouts, issues, and soil load trends. Bring that intel to your monthly review so changes feel like a business decision, not a sales push. Preserve trust They chose you because they’ve seen your quality. Honor that trust by being transparent about costs, clear about outcomes, and patient with their ramp up timeframe. When you grow with your customer, you stay with your customer. Coaching for Parallel Growth If you own a cleaning company and want help building ramp plans, pricing tiers, and review systems that win national brands without sacrificing profit, let’s talk. I coach owners to sell smarter, scope cleaner, and grow accounts sustainably. Reach out and I’ll help you design a plan tailored to your pipeline and market. https://docsfs.com/contact/

Comments
  • Keep it Clean 110 Who Gets Hired 2 месяца назад
    Keep it Clean 110 Who Gets Hired
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Эти профессии выживут после AI. Проверь, есть ли твоя в списке 2 недели назад
    Эти профессии выживут после AI. Проверь, есть ли твоя в списке
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Become the Expert 118 3 недели назад
    Become the Expert 118
    Опубликовано: 3 недели назад
  • Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость 3 месяца назад
    Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Keep it Clean 105 When Staff Lie 3 месяца назад
    Keep it Clean 105 When Staff Lie
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Идеальная пенсия в США? Больше такой не будет 2 дня назад
    Идеальная пенсия в США? Больше такой не будет
    Опубликовано: 2 дня назад
  • One More Thing: The A.I. Dilemma 3 недели назад
    One More Thing: The A.I. Dilemma
    Опубликовано: 3 недели назад
  • Как они смогут отобрать у нас деньги?! ❌ || Дмитрий Потапенко* 1 день назад
    Как они смогут отобрать у нас деньги?! ❌ || Дмитрий Потапенко*
    Опубликовано: 1 день назад
  • Почему Кошки Вдруг ЗАЛЕЗАЮТ На Вас? (Причина шокирует) 1 месяц назад
    Почему Кошки Вдруг ЗАЛЕЗАЮТ На Вас? (Причина шокирует)
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Keep it Clean 108 The Work You Want 3 месяца назад
    Keep it Clean 108 The Work You Want
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Keep it Clean 115 Accountability Starts with People 1 месяц назад
    Keep it Clean 115 Accountability Starts with People
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Keep it Clean 106 Trim or Train 3 месяца назад
    Keep it Clean 106 Trim or Train
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Better Networking Results 117 1 месяц назад
    Better Networking Results 117
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Keep it Clean 103 Respect 2 4 месяца назад
    Keep it Clean 103 Respect 2
    Опубликовано: 4 месяца назад
  • НЕ паникуй! Как найти работу в 2026: ИИ на hh.ru, нейронки и сломанный найм 2 дня назад
    НЕ паникуй! Как найти работу в 2026: ИИ на hh.ru, нейронки и сломанный найм
    Опубликовано: 2 дня назад
  • The Financial Conspiracy Most People Still Don’t See - Robert Kiyosaki 7 часов назад
    The Financial Conspiracy Most People Still Don’t See - Robert Kiyosaki
    Опубликовано: 7 часов назад
  • Запасы продуктов на случай чрезвычайной ситуации 1 месяц назад
    Запасы продуктов на случай чрезвычайной ситуации
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • How to Grow From a Trunk Slammer: 116 1 месяц назад
    How to Grow From a Trunk Slammer: 116
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Keep it Clean 114 Growing Out of Staff Call Offs prproj 1 месяц назад
    Keep it Clean 114 Growing Out of Staff Call Offs prproj
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • No Cleaning Hacks, 119 2 недели назад
    No Cleaning Hacks, 119
    Опубликовано: 2 недели назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5