• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Ce que la Gen Z veut vraiment au travail : décryptage et clés concrètes pour les RH скачать в хорошем качестве

Ce que la Gen Z veut vraiment au travail : décryptage et clés concrètes pour les RH 6 дней назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Ce que la Gen Z veut vraiment au travail : décryptage et clés concrètes pour les RH
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Ce que la Gen Z veut vraiment au travail : décryptage et clés concrètes pour les RH в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Ce que la Gen Z veut vraiment au travail : décryptage et clés concrètes pour les RH или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Ce que la Gen Z veut vraiment au travail : décryptage et clés concrètes pour les RH в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Ce que la Gen Z veut vraiment au travail : décryptage et clés concrètes pour les RH

Culture RH webinaire – Février 2026 – En partenariat avec EGYM Wellpass #RH #GenZ #MarqueEmployeur #Engagement #Recrutement La Gen Z est souvent commentée… mais rarement réellement comprise. Et si vos investissements RH ne répondaient pas à ses véritables attentes ? C’était tout l’enjeu de notre webinaire « Ce que la Gen Z veut vraiment au travail : décryptage et clés concrètes pour les RH », basé sur une étude menée par EGYM Wellpass en collaboration avec YouGov auprès de 3 007 salariés. Une analyse qui bouscule les idées reçues sur l’engagement, la fidélisation et les critères d’attractivité de cette génération. 🎙️ Lors de cet échange d’experts, nous avons eu le plaisir d’accueillir : Dolihane Feddag, Talent Acquisition & People Business Partner chez EGYM Wellpass Alice Hagger, Chief Brand & Marketing Officer chez Welcome to the Jungle 👉 Webinaire animé par Anaïs Le Digarcher, Experte RH et Recrutement chez Culture RH Nos intervenantes ont décrypté les enseignements clés de l’étude et partagé des leviers concrets pour ajuster vos pratiques en matière de recrutement, management et fidélisation. Au programme : ➡️ Pourquoi la Gen Z se désengage parfois en silence… et comment détecter les signaux faibles ➡️ Ce qu’elle analyse réellement en quelques secondes lorsqu’elle découvre votre entreprise ➡️ Pourquoi le rôle du manager devient le critère n°1 d’attractivité ➡️ Les facteurs concrets qui favorisent une fidélisation durable ➡️ Les actions activables sans exploser votre budget Un webinaire riche en données et en retours d’expérience pour mieux comprendre la Gen Z et adapter votre stratégie RH aux attentes réelles de cette génération 💡 Un grand merci à Dolihane Feddag et Alice Hagger pour la qualité de leurs interventions, ainsi qu’à Anaïs Le Digarcher pour l’animation 🤝

Comments
  • L’IA au service du talent management : usages concrets et bonnes pratiques pour 2026 3 недели назад
    L’IA au service du talent management : usages concrets et bonnes pratiques pour 2026
    Опубликовано: 3 недели назад
  • Transparence des salaires 2026 : la roadmap pour agir 4 mois avant la nouvelle directive 6 дней назад
    Transparence des salaires 2026 : la roadmap pour agir 4 mois avant la nouvelle directive
    Опубликовано: 6 дней назад
  • Великая отставка! Что случилось с рынком труда и как зумеры его изменили? 4 дня назад
    Великая отставка! Что случилось с рынком труда и как зумеры его изменили?
    Опубликовано: 4 дня назад
  • Comment faire de la fiche de paie un outil de communication RH ? 2 месяца назад
    Comment faire de la fiche de paie un outil de communication RH ?
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Café VAE : Comment présenter la VAE en entretien professionnel ? 10 дней назад
    Café VAE : Comment présenter la VAE en entretien professionnel ?
    Опубликовано: 10 дней назад
  • IA & compétences : comment enfin réussir la mise en place d'une GEPP ? 2 месяца назад
    IA & compétences : comment enfin réussir la mise en place d'une GEPP ?
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • L'instant paie - Votre rendez-vous trimestriel pour décrypter l'actualité de la paie | T1 6 дней назад
    L'instant paie - Votre rendez-vous trimestriel pour décrypter l'actualité de la paie | T1
    Опубликовано: 6 дней назад
  • Paris Café Jazz – Camille Brise | Relaxing French Background Music 6 дней назад
    Paris Café Jazz – Camille Brise | Relaxing French Background Music
    Опубликовано: 6 дней назад
  • RH : Les leviers utilisés chez Aeroline pour dynamiser la culture d'entreprise - retour d'expérience 2 недели назад
    RH : Les leviers utilisés chez Aeroline pour dynamiser la culture d'entreprise - retour d'expérience
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Как заговорить на любом языке? Главная ошибка 99% людей в изучении. Полиглот Дмитрий Петров. 10 дней назад
    Как заговорить на любом языке? Главная ошибка 99% людей в изучении. Полиглот Дмитрий Петров.
    Опубликовано: 10 дней назад
  • Sédentarité au travail : ce que la science révèle… et comment les RH peuvent agir dès maintenant 3 недели назад
    Sédentarité au travail : ce que la science révèle… et comment les RH peuvent agir dès maintenant
    Опубликовано: 3 недели назад
  • Plan RH 2026 : Comment booster le pouvoir d’achat malgré des augmentations limitées ? 3 недели назад
    Plan RH 2026 : Comment booster le pouvoir d’achat malgré des augmentations limitées ?
    Опубликовано: 3 недели назад
  • Największe tajemnice wszechświata - Dr Tomasz Miller, didaskalia#177 20 часов назад
    Największe tajemnice wszechświata - Dr Tomasz Miller, didaskalia#177
    Опубликовано: 20 часов назад
  • Chansons d’Amour Françaises 🌼 Échos Tendres et Souvenirs Intemporels de Paris 🇫🇷 4 дня назад
    Chansons d’Amour Françaises 🌼 Échos Tendres et Souvenirs Intemporels de Paris 🇫🇷
    Опубликовано: 4 дня назад
  • Lekarze podawali kiedyś 300 000 j.m. witaminy D3, a teraz nas oszukują? 22 часа назад
    Lekarze podawali kiedyś 300 000 j.m. witaminy D3, a teraz nas oszukują?
    Опубликовано: 22 часа назад
  • Unia Europejska? Nie ma już nic takiego! 7 часов назад
    Unia Europejska? Nie ma już nic takiego!
    Опубликовано: 7 часов назад
  • 6 leviers pour fidéliser ses talents en 2026 3 недели назад
    6 leviers pour fidéliser ses talents en 2026
    Опубликовано: 3 недели назад
  • L'instant social - Février 2026 6 дней назад
    L'instant social - Février 2026
    Опубликовано: 6 дней назад
  • Comment cultiver la cohésion des collaborateurs en cette période de crise sanitaire ? - Avril 2021 4 года назад
    Comment cultiver la cohésion des collaborateurs en cette période de crise sanitaire ? - Avril 2021
    Опубликовано: 4 года назад
  • L'instant social - Janvier 2026 3 недели назад
    L'instant social - Janvier 2026
    Опубликовано: 3 недели назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5