Bezpieczeństwo psychologiczne vs. wyniki: fałszywy wybór, który niszczy Twój zespół скачать в хорошем качестве

Bezpieczeństwo psychologiczne vs. wyniki: fałszywy wybór, który niszczy Twój zespół

🚀 Czy wiesz, że bezpieczeństwo psychologiczne, a nie presja na wyniki, buduje prawdziwie efektywne zespoły? Opowiemy Ci jak to osiągnąć. ================================ 📌 O czym jest ten film? ================================ W tym odcinku podcastu "Orientuj się!" rozprawiamy się z mitem, że musimy wybierać między komfortem a efektywnością. Dowiesz się, dlaczego bezpieczeństwo psychologiczne jest kluczowym czynnikiem sukcesu według badań Google i Amy Edmondson oraz jak lider może je budować, by zespół nie bał się mówić o błędach, podejmować ryzyka i w pełni wykorzystywać swój potencjał. ================================ 🤝 Kontakt i współpraca: ================================ 👩 Ewa Bocian – New Work Guide & Consciousness Coach 🔗 LinkedIn Ewy:   / ewabocian   🌐 www.consciousorganization.org | www.ewabocian.com 👩 Paulina Grabowska – People Partner & Internal Coach 🔗 LinkedIn Pauliny:   / paulina-grabowska-syzygy   🌐 www.syzygy.pl Obserwuj nas na LinkedIn. A jeśli chcesz porozmawiać o tym, jak podejść do zmiany w Twojej organizacji, napisz do nas! ================================ ⏰ Rozdziały ⏰ ================================ 00:00 - Wstęp: Efektywność czy komfort? 00:26 - Czym jest bezpieczeństwo psychologiczne? (Definicja Amy Edmondson) 01:52 - Dlaczego efektywne zespoły mówią o błędach? 02:42 - Czy w pracy ma być tylko "miło i pluszowo"? 03:27 - Gotowość do podejmowania ryzyka interpersonalnego 06:31 - Rola lidera w budowaniu bezpieczeństwa 10:10 - Cztery strefy: Gdzie jest Twój zespół? (Apatia, Komfort, Stres, Nauka) 12:33 - Czego boją się pracownicy? (4 lęki, które blokują zespół) 15:55 - Dwa źródła bezpieczeństwa: system i jednostka 18:50 - Odpowiedzialność członka zespołu 22:55 - Kluczowe zachowania lidera (Praktyczne wskazówki) 28:26 - Jak wspólne rozumienie celów wpływa na bezpieczeństwo? 30:25 - Siła rund i dawania przestrzeni każdemu 32:26 - Reaguj, gdy łamane są zasady 34:05 - Podsumowanie: Gdzie zacząć? ================================ 👨🏻‍💻 Obiecane materiały w filmie ================================ W odcinku wspominamy o webinarze Maćka Sawickiego o zaufaniu oraz o naszym poprzednim filmie o zasadach w zespole. ================================ 🎯 Co zyskasz? ================================ Masz ambitne cele biznesowe i ograniczony czas. „Orientuj się” daje Ci sprawdzone podejścia, dzięki którym: – Przyciągasz i utrzymujesz talenty – Twoi ludzie widzą sens w pracy, więc rzadziej odchodzą. – Podnosisz wyniki zespołu – rozwój pracowników przekłada się bezpośrednio na przychody i EBITDA. – Reagujesz szybciej na zmiany rynku – nowe modele zarządzania skracają drogę od pomysłu do decyzji. – Oszczędzasz czas i pieniądze – dostajesz gotowe narzędzia zamiast teoretycznych wykładów. – Budujesz markę osobistą lidera przyszłości pracy – jesteś o krok przed konkurencją.