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Pablo conversa con Michela Ballotta, Gerente de Personas de Mathiesen, sobre cómo la psicología aplicada al liderazgo puede transformar la forma en que las organizaciones construyen equipos, gestionan el bienestar y alcanzan resultados sostenibles. Se profundiza en la importancia de comprender las dinámicas humanas dentro de los equipos, el rol de la confianza, la comunicación y el feedback, y por qué hoy los líderes necesitan desarrollar una inteligencia emocional sólida para gestionar tanto tareas como emociones. Un episodio que invita a repensar el liderazgo desde una mirada más humana, consciente y estratégica, donde el bienestar no compite con los resultados, sino que los potencia. CHAPTERS 00:00 - Introducción a la Psicología Organizacional 03:09 - Importancia de la Psicología en el Liderazgo 07:21 - Patrones Psicológicos en Equipos Exitosos 08:47 - Construcción de Confianza en Equipos 09:35 - El Rol de la Comunicación en la Confianza 11:14 - Manejo de Noticias Difíciles 13:30 - Feedback: Clave para el Crecimiento 16:41 - Liderazgo Emocionalmente Inteligente 19:10 - Equilibrio entre Resultados y Bienestar 24:36 - Errores Comunes en el Clima Laboral 29:15 - El Futuro de las Organizaciones 32:10 - Prácticas Innovadoras en Recursos Humanos 34:34 - Preguntas que Desafían 36:38 - Cierre y Nuevas Conexiones