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Contratar é uma das decisões mais sérias da liderança. Não é apenas preencher uma vaga, é mexer com a vida de alguém e com o futuro do time. Neste episódio do Na Trincheira, discutimos como um líder deve conduzir uma entrevista de emprego de forma estratégica. Falamos sobre caráter, inteligência, capacidade de resolver problemas, histórico de realizações e como identificar se o candidato realmente complementa o time, mesmo quando ele confronta o líder. Também abordamos a importância de testes práticos no processo seletivo, entrevista com o time, ferramentas como Eneagrama e outras metodologias de análise de perfil. Além disso, discutimos o papel final do líder na decisão de contratação e os riscos de terceirizar essa responsabilidade. Se você é gestor, empreendedor ou líder e quer aprender como fazer uma entrevista de emprego mais assertiva, este episódio é para você. No Na Trincheira, falamos sobre liderança sem romantização, com responsabilidade, resultado e caráter. 🔔 Inscreva-se no canal 👍 Curta e compartilhe com outros líderes 💬 Comente: Qual requisito éindispensávell em uma entrevista?