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Lidar com puxa-sacos é um dos desafios mais sensíveis da liderança e, muitas vezes, um dos menos discutidos de forma honesta. Neste episódio do podcast Na Trincheira, Ilson Rezende conversa sobre como identificar o puxa-saquismo no ambiente de trabalho, diferenciando comportamentos de generosidade genuína de atitudes calculadas que buscam vantagem pessoal dentro da equipe. A conversa aborda por que todo líder que convive com puxa-sacos precisa, antes de tudo, olhar para o próprio comportamento e entender como o ambiente pode estar estimulando esse tipo de relação. Ilson também explica os riscos das relações simbióticas entre líder e liderado, quando ambos se beneficiam desse jogo de validação, muitas vezes de forma inconsciente, e como isso compromete a equidade, a confiança do time e os resultados no longo prazo. Ao longo do episódio, são discutidos cenários reais de liderança, incluindo situações em que esse comportamento pode até parecer útil no curto prazo, mas quase sempre gera efeitos colaterais graves para a cultura e para a saúde do time. A reflexão central é clara: puxa-saquismo não sustenta carreira, não sustenta liderança e não sustenta resultados. O que sustenta qualquer ambiente profissional é entrega, responsabilidade e clareza de critérios. O Na Trincheira é um podcast sobre liderança na vida real, sem romantização e sem atalhos fáceis. Um conteúdo direto para líderes que precisam tomar decisões difíceis, formar times maduros e proteger a cultura que sustenta a execução. 🔔 Inscreva-se no canal 👍 Curta e compartilhe com outros líderes 💬 Comente: como lidar com um puxa-saco?