• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Как управлять талантами в большой корпорации скачать в хорошем качестве

Как управлять талантами в большой корпорации 10 месяцев назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Как управлять талантами в большой корпорации
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Как управлять талантами в большой корпорации в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Как управлять талантами в большой корпорации или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Как управлять талантами в большой корпорации в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Как управлять талантами в большой корпорации

Больше полезной информации, обсуждения выпусков и актуальные анонсы в нашем телеграм канале @bvevvs Чуть больше года назад, мы снимали интереснейший эфир с Фаридом Мамедовым, CEO Pasha Ecosystem (на тот момент). Тем, кто не смотрел - очень рекомендуем, там много про создание современных экосистем в B2C. Прошел год, мы вернулись в Баку, чтобы поговорить с Фаридом еще раз. За это время многое изменилось, начиная от бренда - теперь наш гость CEO Bir Ecosystem, заканчивая результатами. Помимо истории о том, как меняется цифровой опыт жителей Азербайджана, благодаря действиям большой команды Bir Ecosystem, мы решили поговорить о том, как большие структуры справляются с задачей по управлению талантами. И это не только про то, как их нанимать (хотя вопрос как был сверхболезненным, так им и остался), здесь много интересного под капотом: ⁃ Как балансировать между развитием внутренних талантов и наймом звезд со стороны? ⁃ Как научиться объективно измерять компетенции внутри компании и вообще возможно ли это? ⁃ Как угадать актуальность развиваемых навыков на среднесрочном горизонте и не учить тому, что быстро устаревает? ⁃ Как быть с талантливыми токсиками? ⁃ и многое другое 00:00:01 Интро. 00:00:27 Приветствие. 00:01:47 Что собой представляет Bir Ecosytem. 00:03:35 О реализации планов с точки зрения вертикали. 00:05:39 Важнейшие достижения в горизонтальной плоскости. 00:06:43 О единой бонусной программе. 00:07:30 Запущены Bir-ID и QR-платежи. 00:08:24 Самое важное – создание «экосистемы талантов». 00:10:29 Что не получилось у Bir Ecosytem. 00:12:37 Взгляд Мамедова на подход к построению экосистемы. 00:14:54 Новый нейминг Pasha Ecosystem – Bir Ecosytem: что изменилось? 00:17:49 Развитие сотрудников – задача HR или лидеров? 00:24:40 Баланс между развитием внутренних талантов и привлечением сторонней экспертизы, с точки зрения Мамедова. 00:28:19 Succession: критерии Мамедова. 00:29:31 Критерий оценки компетентности: навыки работника или его итоговый результат. 00:32:48 Есть ли в Bir Ecosytem роли, где нет необходимости в профессиональном развитии. 00:35:00 Актуальные скилы, которые нужно развивать, по мнению Мамедова. 00:38:46 Какой вид спорта предпочитает Фарид. 00:39:29 Можно ли взрослого человека «научить» постоянно учиться. 00:43:31 Есть ли истории с вдохновением. 00:44:33 Как относится Мамедов к «токсичности» сотрудников. 00:47:03 Случаи потери специалистов вследствие недостаточного внимания к их потребностям. 00:49:02 Случаи, когда неожиданно «выросший талант» способствовал кардинальным изменениям в компании. 00:51:25 Конференция InMerge – пример удачного развития внутреннего «таланта». 00:52:48 Пилотная программа – развитие талантов и интеграция talent review за пределами «с девяти до шести». 00:56:07 Как видит Мамедов будущее истории с развитием внутренних «талантов». 01:00:28 Финал. Смотрите и слушайте нас на удобных платформах, с вас лайки и шэры, с нас - новые эфиры )

Comments
  • Чему топ-менеджеры могут научиться у дирижеров? 5 месяцев назад
    Чему топ-менеджеры могут научиться у дирижеров?
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • Лекция от легенды ИИ в Стэнфорде 9 дней назад
    Лекция от легенды ИИ в Стэнфорде
    Опубликовано: 9 дней назад
  • AI-компас для управленца: куда смотреть, чтобы не пропустить главное Трансляция закончилась 4 месяца назад
    AI-компас для управленца: куда смотреть, чтобы не пропустить главное
    Опубликовано: Трансляция закончилась 4 месяца назад
  • Про Мегафон, современных CPO и будущее телекомов 3 недели назад
    Про Мегафон, современных CPO и будущее телекомов
    Опубликовано: 3 недели назад
  • NotebookLM на максималках. Как изучать всё быстрее чем 99% пользователей 1 месяц назад
    NotebookLM на максималках. Как изучать всё быстрее чем 99% пользователей
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Выводы за 30 лет в продажах: почему хорошим людям СТЫДНО продавать? / Константин Харский 1 месяц назад
    Выводы за 30 лет в продажах: почему хорошим людям СТЫДНО продавать? / Константин Харский
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Вебинар 09.11: 2 года назад
    Вебинар 09.11: "План преемственности как часть процесса "управления талантами"
    Опубликовано: 2 года назад
  • Stakeholder Management 4 дня назад
    Stakeholder Management
    Опубликовано: 4 дня назад
  • Катастрофа в столице / Захват Киева Россией? 4 часа назад
    Катастрофа в столице / Захват Киева Россией?
    Опубликовано: 4 часа назад
  • Паника на рынке жилья. Когда упадут цены? // Комолов & Абдулов. Числа недели 1 день назад
    Паника на рынке жилья. Когда упадут цены? // Комолов & Абдулов. Числа недели
    Опубликовано: 1 день назад
  • Про Билайн и роль современного CEO 4 месяца назад
    Про Билайн и роль современного CEO
    Опубликовано: 4 месяца назад
  • Проблемы начинающего руководителя. Рабочие советы и кейсы из практики 2 года назад
    Проблемы начинающего руководителя. Рабочие советы и кейсы из практики
    Опубликовано: 2 года назад
  • ЛЕГЕНДА  О  ВЛАДИМИРЕ  ПОЗНЕРЕ  И  МОНГОЛЬСКОМ  КИНО  #веллер 15 02 2026 16 часов назад
    ЛЕГЕНДА О ВЛАДИМИРЕ ПОЗНЕРЕ И МОНГОЛЬСКОМ КИНО #веллер 15 02 2026
    Опубликовано: 16 часов назад
  • Как организовать обучение сотрудников и не выбросить деньги на ветер? Модель компетенций ATD, 6D 5 лет назад
    Как организовать обучение сотрудников и не выбросить деньги на ветер? Модель компетенций ATD, 6D
    Опубликовано: 5 лет назад
  • ЗАКОНЫ ВСЕЛЕННОЙ, КОТОРЫЕ НЕЛЬЗЯ НАРУШАТЬ — ПОЙМИ ИХ, И РЕАЛЬНОСТЬ НАЧНЕТ МЕНЯТЬСЯ! 6 дней назад
    ЗАКОНЫ ВСЕЛЕННОЙ, КОТОРЫЕ НЕЛЬЗЯ НАРУШАТЬ — ПОЙМИ ИХ, И РЕАЛЬНОСТЬ НАЧНЕТ МЕНЯТЬСЯ!
    Опубликовано: 6 дней назад
  • Будущее без работы, болезней и привычного мира | Откровенный разговор с Андреем Дороничевым 1 месяц назад
    Будущее без работы, болезней и привычного мира | Откровенный разговор с Андреем Дороничевым
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Куда инвестировать в 2026: честный разбор | Игорь Шимко 3 дня назад
    Куда инвестировать в 2026: честный разбор | Игорь Шимко
    Опубликовано: 3 дня назад
  • Как развивать крутых руководителей из технарей Трансляция закончилась 4 месяца назад
    Как развивать крутых руководителей из технарей
    Опубликовано: Трансляция закончилась 4 месяца назад
  • Как стать CEO: 8 шагов к успеху | Мотивация, навыки, карьера | #CEO #Карьера #Успех 1 год назад
    Как стать CEO: 8 шагов к успеху | Мотивация, навыки, карьера | #CEO #Карьера #Успех
    Опубликовано: 1 год назад
  • «ВАШ ПЕРЕВОДЧИК ЛЖЁТ!» — официантка ПРЕДУПРЕДИЛА CEO-МИЛЛИОНЕРА перед тем, как он ПОДПИСАЛ… 7 дней назад
    «ВАШ ПЕРЕВОДЧИК ЛЖЁТ!» — официантка ПРЕДУПРЕДИЛА CEO-МИЛЛИОНЕРА перед тем, как он ПОДПИСАЛ…
    Опубликовано: 7 дней назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5