Como fazer um desligamento humanizado e profissional? Passo a passo demissão скачать в хорошем качестве

Como fazer um desligamento humanizado e profissional? Passo a passo demissão

🟪 MBA de Gestão de Pessoas & Liderança: https://encurtador.com.br/tnnW 🟪 E-book de Comunicação multigeracional: https://encurtador.com.br/ZGho Você já teve que demitir alguém e sentiu que fez tudo errado? Ou foi demitido de um jeito tão ruim que lembra até hoje? Mais da metade dos gestores nunca recebeu treinamento sobre como conduzir uma demissão. E quase dois terços das pessoas demitidas acham que o gestor conduziu mal a situação. Neste vídeo, eu te mostro como demitir de forma humana, profissional e que preserve a dignidade de todo mundo - inclusive a sua. 🎯 NESTE VÍDEO VOCÊ VAI APRENDER: ✅ Os 6 maiores erros ao demitir (e como evitar cada um) ✅ Quando a demissão realmente se torna necessária ✅ O jeito certo de preparar e conduzir o processo ✅ Roteiro prático, passo a passo, para usar na conversa de demissão ✅ O que falar (e o que nunca falar) no momento da demissão ✅ Como comunicar para a equipe depois 📚 CONTEXTO IMPORTANTE: Demitir é uma das conversas mais difíceis que um gestor precisa ter. Mas a forma como você conduz esse processo diz muito sobre sua liderança. Este vídeo não cobre a parte burocrática ou legal da demissão - para isso, consulte RH e jurídico da sua empresa. O foco aqui é a dimensão humana: como comunicar de forma clara, respeitosa e profissional. ⚠️ ERROS QUE VOCÊ PRECISA EVITAR: ❌ Demitir na sexta à noite ou véspera de feriado ❌ Enviar a notícia por WhatsApp, e-mail ou ligação ❌ Ser vago ("as coisas não funcionaram") ou listar 10 problemas ao mesmo tempo ❌ Entrar em debate sobre se a decisão é justa ❌ Demitir sem que a pessoa tenha recebido feedback antes ❌ Não dar espaço para a pessoa processar a notícia ✅ O QUE FAZER: ✔️ Escolher o momento certo: início da semana, horário comercial ✔️ Conversa presencial ou por vídeo, em ambiente privado ✔️ Uma razão clara, factual e específica ✔️ Tom firme mas empático ✔️ Dar feedback claro ANTES, não surpreender na hora da demissão ✔️ Explicar próximos passos práticos 📣 Não esqueça de se inscrever em nosso canal, curtir nosso vídeo e compartilhar! ______________________________________ 🟪 Leve esse conhecimento para a sua empresa! https://lp.frons.com.br/frons-for-bus... 🟪 CONHEÇA NOSSO BLOG: https://frons.com.br/blog 🟪 CONHEÇA NOSSOS CURSOS: https://frons.com.br/treinamentos/ 🟪 Aproveite ainda mais conteúdo em nossas REDES SOCIAIS: Instagram:   / fronseducacao   LinkedIn:   / frons-educacao   Facebook:   / fronseducacao   CONTATO COMERCIAL ✉ contato@frons.com.br ______________________________________ Somos a Frons! Nascemos da insatisfação do ensino tradicional, lá em 2017. Existe uma frase que nos impulsionou “Conhecimento na gaveta é igual dinheiro em cofre, perde valor”. Estávamos cansados do modo de sala de aula convencional, onde os mentores estão no centro, o conhecimento é padronizado e o ensino apenas teórico. Desenvolvemos uma metodologia funcional, onde o aprendizado é prático, empolgante e colaborativo e os resultados dos nossos alunos é nosso ponto focal. Construímos um ensino que gera conquistas. Compartilhando conhecimento e construindo histórias de sucesso Nós acreditamos que o conhecimento é uma das ferramentas que pode te levar a lugares inimagináveis. Somos um ecossistema capaz de conectar pessoas com o mesmo propósito em um só lugar, para que juntos possam gerar novos aprendizados e abrir espaço para novas possibilidades. Em resumo, descomplicamos os caminhos para resultados reais. 00:00 - Introdução: Demissão sem treinamento adequado 01:34 - Principais erros no processo 03:30 - Comunicação: Olho no olho 06:31 - Importância de dar espaço 08:35 - Quando demitir: Sinais claros 11:45 - Preparação: Documentos e ambiente 13:15 - Durante a conversa: Empatia real 15:57 - Roteiro prático de demissão 18:25 - Próximos passos e direitos 19:24 - Abertura para perguntas 20:22 - Como encerrar respeitosamente 21:37 - Conclusão