• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Organizational Intelligence: Agents, AI‑First Hiring, and Leading with Vulnerability скачать в хорошем качестве

Organizational Intelligence: Agents, AI‑First Hiring, and Leading with Vulnerability 3 месяца назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Organizational Intelligence: Agents, AI‑First Hiring, and Leading with Vulnerability
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Organizational Intelligence: Agents, AI‑First Hiring, and Leading with Vulnerability в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Organizational Intelligence: Agents, AI‑First Hiring, and Leading with Vulnerability или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Organizational Intelligence: Agents, AI‑First Hiring, and Leading with Vulnerability в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Organizational Intelligence: Agents, AI‑First Hiring, and Leading with Vulnerability

Summary How do you move beyond AI pilots to real business value? Remko Verheul, SVP and Head of People at Wrike, shares a practical blueprint: human intelligence plus AI equals organizational intelligence. He explains how Wrike connects every workflow—product, GTM, finance—then layers agentic capabilities on top, including an MCP protocol server that lets teams safely connect language models to live work data. Inside HR, Remko details AI use cases like automated interview note-taking that maps to competencies and flags bias risks, all with human oversight. He outlines a dual approach to adoption—top-down direction plus bottom-up experimentation—why leaders must be visible and vulnerable about what they don’t know, and how to hire for an AI-first mindset. Expect candid advice for candidates (lead with curiosity and use LLMs to critique your own work) and a final strategy tip: pressure-test every plan with AI from multiple stakeholder personas before you take it to the board. Key Timestamps [00:00] – Guest intro: Remko Verheul, SVP & Head of People at Wrike [00:39] – Human + AI = Organizational Intelligence: amplification over replacement [02:32] – Inside Wrike: agentic workflows, MCP server, and connecting LLMs to work data [04:33] – HR use cases: AI-driven interview notes, competency scoring, and bias reduction [05:58] – Top-down meets bottom-up: building agents with clear direction and governance [06:39] – Leader playbook: be visible and vulnerable about AI’s unknowns [08:02] – AI-first hiring and asking “where’s the AI?” in every plan and proposal [14:52] – Zoom in/zoom out: pressure-test strategies with models and stakeholder personas Takeaways Adopt the HI + AI = OI frame to position AI as an amplifier of human empathy and judgment. Build agentic workflows by connecting LLMs to trusted, structured work data via secure protocols. Pair top-down direction with bottom-up experimentation; add governance to keep efforts aligned. Modernize hiring with AI: automate note-taking and competency mapping; use AI to spot bias while keeping human review. Recruit for an AI-first mindset—screen for curiosity, prompt literacy, and examples of AI‑augmented work. Pressure-test decisions: run proposals through models and solicit CFO/CEO-style feedback to strengthen strategy. Sponsor Wisq introduces Harper, your AI-powered HR service bot designed to act like a virtual HR generalist for every employee. No more waiting on emails or digging through policies—Harper gives your team instant answers to HR questions, helps them navigate benefits and policies, and even routes more complex cases to the right person. By handling the repetitive requests, Harper frees up your HR team to focus on strategy and people, while ensuring employees always feel supported. It’s a smarter, more consistent way to deliver HR services at scale. See Harper in action at https://www.wisq.com/

Comments
  • Reimagining HR with AI: From Recruiting to Performance Management 3 месяца назад
    Reimagining HR with AI: From Recruiting to Performance Management
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • FULL SPEECH: Macron Takes Aim at US, China, Trade Wars, Slams ‘World Without Rules,’ at WEF | AC1G 1 час назад
    FULL SPEECH: Macron Takes Aim at US, China, Trade Wars, Slams ‘World Without Rules,’ at WEF | AC1G
    Опубликовано: 1 час назад
  • The Rise of Agentic Process Automation | Agentic Edge Podcast 3 месяца назад
    The Rise of Agentic Process Automation | Agentic Edge Podcast
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • AI Agents in HR: Boost Hiring, Engagement, and Performance 8 месяцев назад
    AI Agents in HR: Boost Hiring, Engagement, and Performance
    Опубликовано: 8 месяцев назад
  • Руководитель отдела роста в Lovable | Почему стратегии роста терпят крах и что будет дальше 3 месяца назад
    Руководитель отдела роста в Lovable | Почему стратегии роста терпят крах и что будет дальше
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Complete HR Management Crash Course | 2-Hour Masterclass 4 месяца назад
    Complete HR Management Crash Course | 2-Hour Masterclass
    Опубликовано: 4 месяца назад
  • Start with the Work: Learn Behavioral’s CHRO on HR‑Led AI, Fluency, and the “Magic Wand” Method 2 недели назад
    Start with the Work: Learn Behavioral’s CHRO on HR‑Led AI, Fluency, and the “Magic Wand” Method
    Опубликовано: 2 недели назад
  • LLM fine-tuning или ОБУЧЕНИЕ малой модели? Мы проверили! 1 месяц назад
    LLM fine-tuning или ОБУЧЕНИЕ малой модели? Мы проверили!
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • 9 AI-навыков, которые должен освоить каждый в 2026 году 2 недели назад
    9 AI-навыков, которые должен освоить каждый в 2026 году
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Donald Trump says ‘no going back’ on Greenland takeover plan | BBC News 3 часа назад
    Donald Trump says ‘no going back’ on Greenland takeover plan | BBC News
    Опубликовано: 3 часа назад
  • Первое интервью с Искусственным Интеллектом на русском языке в «Скажи Гордеевой» 4 недели назад
    Первое интервью с Искусственным Интеллектом на русском языке в «Скажи Гордеевой»
    Опубликовано: 4 недели назад
  • Как ВЗОРВАТЬ личный бренд в 2026 без команды? / Лишь 1% людей используют ИИ и нейросети на МАКСИМУМ 1 месяц назад
    Как ВЗОРВАТЬ личный бренд в 2026 без команды? / Лишь 1% людей используют ИИ и нейросети на МАКСИМУМ
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • How AI Is Transforming Talent Acquisition 8 месяцев назад
    How AI Is Transforming Talent Acquisition
    Опубликовано: 8 месяцев назад
  • Что такое стек ИИ? Магистратура LLM, RAG и аппаратное обеспечение ИИ 2 месяца назад
    Что такое стек ИИ? Магистратура LLM, RAG и аппаратное обеспечение ИИ
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • 13 потрясающих примеров использования агентов Notion 3.0 3 месяца назад
    13 потрясающих примеров использования агентов Notion 3.0
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Как HR может возглавить переход на ИИ в 2026 году 3 месяца назад
    Как HR может возглавить переход на ИИ в 2026 году
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • 6 упражнений, которые ЯПОНЦЫ делают, чтобы УДВОИТЬ СИЛУ НОГ после 60 🦵🚀 3 недели назад
    6 упражнений, которые ЯПОНЦЫ делают, чтобы УДВОИТЬ СИЛУ НОГ после 60 🦵🚀
    Опубликовано: 3 недели назад
  • Тренды в ИИ 2026. К чему готовиться каждому. 3 недели назад
    Тренды в ИИ 2026. К чему готовиться каждому.
    Опубликовано: 3 недели назад
  • ЛУЧШАЯ БЕСПЛАТНАЯ НЕЙРОСЕТЬ Google, которой нет аналогов 1 месяц назад
    ЛУЧШАЯ БЕСПЛАТНАЯ НЕЙРОСЕТЬ Google, которой нет аналогов
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Не создавайте агентов, а развивайте навыки – Барри Чжан и Махеш Мураг, Anthropic 1 месяц назад
    Не создавайте агентов, а развивайте навыки – Барри Чжан и Махеш Мураг, Anthropic
    Опубликовано: 1 месяц назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5