Уволен после сообщения о нарушениях правил техники безопасности: когда обещания соблюдения норм с... скачать в хорошем качестве

Уволен после сообщения о нарушениях правил техники безопасности: когда обещания соблюдения норм с...

В этом видео я обсуждаю реальный случай из сферы трудового права, когда сотрудника уволили после того, как он сообщил о проблемах на работе, несмотря на обещание работодателя, что этого не произойдет. В деле El Expreso, Inc. против Zendejas менеджер автобусной компании выразил обеспокоенность по поводу небезопасных методов работы, и ему неоднократно говорили, что его не уволят за соблюдение правил. Он полагался на это обещание. Тем не менее, позже его все равно уволили. Вместо того чтобы подавать иск о мести, он подал иск о нарушении контракта, утверждая, что обещание работодателя изменило его статус работника, работающего по принципу «по собственному желанию». Присяжные согласились с ним и присудили ему компенсацию. Апелляционный суд Техаса оставил этот вердикт в силе. Этот случай показывает: Когда трудоустройство по принципу «по собственному желанию» не является абсолютным Как обещания работодателя могут стать юридически обязательными Почему важны время и доверие в трудовых спорах Как месть может выглядеть как проблемы, связанные с «производительностью» или «политикой» Разница между местью, исками осведомителей и нарушением контракта Эта история не только о сообщениях о нарушениях безопасности. Речь идёт о том, что происходит, когда сотрудник высказывает своё мнение, получает заверения, а затем сам становится проблемой, а не источником риска. Главный вывод: то, что говорит вам руководство, может иметь значение. То, на что вы полагаетесь, может иметь значение. И то, как вы реагируете, также может иметь значение. Если вы сейчас столкнулись с чем-то подобным, замедлите темп, задокументируйте происходящее и изучите свои варианты, прежде чем принимать важные решения. Приведённое судебное дело: El Expreso, Inc. против Zendejas, Апелляционный суд Техаса (2006). Нужны практические инструменты? Я создала пошаговые рабочие тетради, которые помогут вам справиться с проблемами на рабочем месте: Для сотрудников: https://bit.ly/RetaliationWorkbook_EE – практическое руководство, если вы столкнулись с ответными мерами на работе. Для специалистов по кадрам: https://bit.ly/HRandEmployerComplianc... – укрепите свой процесс проведения расследований на рабочем месте. Смотрите больше: Ознакомьтесь с полным плейлистом «Ресурсы по вопросам мести», содержащим примеры из практики, аналитические материалы и стратегии: bit.ly/RetaliationResources Посмотрите полный плейлист «Расследования на рабочем месте» здесь: https://bit.ly/InvestigationsPlaylist Подпишитесь на канал, чтобы получать больше советов по вопросам работы: https://bit.ly/TheHRInsiderRealLegalC... Посмотрите мои плейлисты по вопросам мести: https://bit.ly/WorkplaceRetaliationEv... Добро пожаловать в The HR Insider! Меня зовут Харлоу Рид, я ваш главный источник практических советов по управлению персоналом и информации о рабочей обстановке. Имея более 20 лет опыта работы в сфере трудового права и управления персоналом, я делюсь историями, советами и реальными решениями, чтобы помочь как специалистам по управлению персоналом, так и сотрудникам решать сложные проблемы на рабочем месте. *Поддержите The HR Insider* *Купите мне кофе:* Ko-fi: ko-fi.com/thehrinsider *По вопросам сотрудничества:* harlowreed06@gmail.com *Подписывайтесь на The HR Insider:* 📸 Instagram:   / harlowreed7   TikTok:   / therealhrinsider   Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?... Контент, представленный на этом канале, носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией. Я делюсь общими советами по управлению персоналом и информацией о трудовом праве, основанной на моем профессиональном опыте. Всегда консультируйтесь с юристом или специалистом по управлению персоналом для получения консультации, соответствующей вашим конкретным потребностям. **Не забудьте подписаться и нажать на значок колокольчика**, чтобы быть в курсе новых видео! Если это видео оказалось для вас полезным, поставьте лайк и поделитесь им со своими знакомыми. Ваша поддержка помогает The HR Insider развиваться! Уведомление о доступности и переводе: Это видео может содержать автоматически сгенерированные переводы и озвучку, предоставленные YouTube для улучшения доступности. Правовые понятия и терминология могут различаться в зависимости от юрисдикции. Этот контент предназначен только для общих образовательных целей. #HRInsider #СоветыПоРаботе #ТрудовоеПраво #УправлениеПерсоналами #HRPro #ДелоМакларенМакомб #РешениеNLR2023 #NLRB #соглашенияорасторжениитруда #соглашенияонеразглашении #пунктыонеопровержении #праваработников #правадляработников #увольнения2025 #выходноеподарок #соблюдениеПравHR #праванарабочемместе #трудовоеправо #защитаработников #трудовоеправо #шоутрудовогоправа #трудовоеправо #nlrb #советыHR #HRважно #профессиональныесоветыHR #культураработы #ДелоМакларенМакомб #РешениеNLR2023 #соглашенияорасторжениитруда #неразглашение #соглашенияорасторжениитруда #п...