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DISPENSA DE EMPREGADO DOENTE TEM VALIDADE? Não, é nula a dispensa de empregado doente, com incapacidade para o trabalho, pois, nesse caso, o trabalhador deve ser encaminhado ao INSS, para recebimento do benefício previdenciário, ficando, com isso, suspenso seu contrato de trabalho. O trabalhador que for dispensado doente pode entrar com ação na justiça e pedir o cancelamento da dispensa; a reintegração ao emprego; o pagamento dos salários do período que ficar afastado; o restabelecimento do convênio médico; indenização por danos morais etc. Gostou dessa dica? Então marque gostei e compartilhe com seus amigos!!! #direitotrabalhista #direitodotrabalho #processotrabalhista #justicadotrabalho #empresasdeportariaelimpeza #empresasdesegurancaprivada #passivotrabalhista #horasextras #ferias #danosmorais #indenizacaotrabalhista #intervalopararefeicaoedescanso #fgts #rescisaoindireta #justacausa #13salario #acidentedotrabalho #doencadotrabalho #insalubridade #periculosidade