• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Rethinking rewards: how Virgin Group made benefits meaningful скачать в хорошем качестве

Rethinking rewards: how Virgin Group made benefits meaningful 1 месяц назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Rethinking rewards: how Virgin Group made benefits meaningful
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Rethinking rewards: how Virgin Group made benefits meaningful в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Rethinking rewards: how Virgin Group made benefits meaningful или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Rethinking rewards: how Virgin Group made benefits meaningful в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Rethinking rewards: how Virgin Group made benefits meaningful

Whilst we’re seeing tons of innovation in some of the key employee processes, reward and recognition can often be put in the ‘too difficult’ box. Recognition efforts often lack differentiation and are just vanilla or one-size-fits-all, and flexible benefits packages, meant to deliver choice, can too often feel overwhelming or unclear to employees. This week’s guest Rachel Richards, Reward and People Operations Director at Virgin Group, joins Lucy to share how they have broken away from the usual script. She shares their new benefits arrangements and how they've made them feel more meaningful, clear, and truly relevant. In this episode you’ll hear how to engage your employees in shaping reward and recognition, how to create benefits from a position of trust and provide an offering that feels inclusive, brand-aligned and genuinely compelling - without increasing spend. It’s a conversation about trust, transparency, and the courage to break away from vanilla rewards to build something that reflects modern lives and makes employees proud. Chapters (00:03) Revolutionising Employee Benefits at Virgin (08:30) Enhancing Employee Benefits Through Engagement (16:29) Empowering Flexibility and Wellbeing at Work (24:56) Designing Employee Benefits With Purpose Contact Rachel:   / rachelreclarke   Disruptive HR Website: www.disruptivehr.com Join the Disruptive HR Club https://disruptivehr.com/welcome-to-t... Email: [email protected]

Comments
  • In praise of the office: Why hybrid is broken 1 месяц назад
    In praise of the office: Why hybrid is broken
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Comedy Club: Голосовые от друга | Батрутдинов, Карибидис, Шкуро @ComedyClubRussia 2 дня назад
    Comedy Club: Голосовые от друга | Батрутдинов, Карибидис, Шкуро @ComedyClubRussia
    Опубликовано: 2 дня назад
  • Искусственный интеллект, который вы действительно можете использовать: реальное внедрение и резул... 7 дней назад
    Искусственный интеллект, который вы действительно можете использовать: реальное внедрение и резул...
    Опубликовано: 7 дней назад
  • Challenges of the CPO (and solutions!) 11 месяцев назад
    Challenges of the CPO (and solutions!)
    Опубликовано: 11 месяцев назад
  • «Я понял, что это конец»: как создатель «Алисы» уволился из «Сбера», эмигрировал и строит AI-стартап 2 недели назад
    «Я понял, что это конец»: как создатель «Алисы» уволился из «Сбера», эмигрировал и строит AI-стартап
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Редакция News: 195-я неделя 1 день назад
    Редакция News: 195-я неделя
    Опубликовано: 1 день назад
  • When one size doesn’t fit all: When to personalise your HR practices 3 недели назад
    When one size doesn’t fit all: When to personalise your HR practices
    Опубликовано: 3 недели назад
  • The art of asking better questions 4 месяца назад
    The art of asking better questions
    Опубликовано: 4 месяца назад
  • Новости дня | 17 ноября 2025 г. — дневной выпуск 3 часа назад
    Новости дня | 17 ноября 2025 г. — дневной выпуск
    Опубликовано: 3 часа назад
  • No Ratings. No Regrets. What REALLY happens when you give up performance ratings 4 месяца назад
    No Ratings. No Regrets. What REALLY happens when you give up performance ratings
    Опубликовано: 4 месяца назад
  • When HR Meets PR: Managing Reputation from the Inside Out 3 месяца назад
    When HR Meets PR: Managing Reputation from the Inside Out
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Will 1 час назад
    Will "AI euphoria" crash the markets? | GZERO World with Ian Bremmer
    Опубликовано: 1 час назад
  • Как сменить работу, не начиная с нуля | Work It (при участии Ивана Ава из UOB) 12 часов назад
    Как сменить работу, не начиная с нуля | Work It (при участии Ивана Ава из UOB)
    Опубликовано: 12 часов назад
  • No-one remembers your strategy deck: Storytelling tips for leaders 2 месяца назад
    No-one remembers your strategy deck: Storytelling tips for leaders
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Реальные зарплаты и безработица. Вклады. Российское авто. Липсиц*: Утренний разворот / 17.11.25 3 часа назад
    Реальные зарплаты и безработица. Вклады. Российское авто. Липсиц*: Утренний разворот / 17.11.25
    Опубликовано: 3 часа назад
  • Отказ от территорий? / Президент пошёл на уступки 11 часов назад
    Отказ от территорий? / Президент пошёл на уступки
    Опубликовано: 11 часов назад
  • From bias to better insights: rethinking assessments with AI 2 месяца назад
    From bias to better insights: rethinking assessments with AI
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Поражение без смены тактики и мобилизации? 5 часов назад
    Поражение без смены тактики и мобилизации?
    Опубликовано: 5 часов назад
  • Когда Кремль отключит Россию от интернета. Разбор Фишмана 1 день назад
    Когда Кремль отключит Россию от интернета. Разбор Фишмана
    Опубликовано: 1 день назад
  • Коррупционный скандал в Украине | Окружение Зеленского и энергетика (English subtitles) @Max_Katz 1 день назад
    Коррупционный скандал в Украине | Окружение Зеленского и энергетика (English subtitles) @Max_Katz
    Опубликовано: 1 день назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5