• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

When HR Meets PR: Managing Reputation from the Inside Out скачать в хорошем качестве

When HR Meets PR: Managing Reputation from the Inside Out 3 месяца назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
When HR Meets PR: Managing Reputation from the Inside Out
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: When HR Meets PR: Managing Reputation from the Inside Out в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно When HR Meets PR: Managing Reputation from the Inside Out или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон When HR Meets PR: Managing Reputation from the Inside Out в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



When HR Meets PR: Managing Reputation from the Inside Out

In an age where a single tweet can spark a crisis, reputation management is no longer the preserve of PR teams. In this episode, Lucy is joined by Lis Anderson, founder of the award-winning PR agency Ambitious, to explore how HR can (and must) play a bigger role in shaping, protecting and enhancing an organisation’s reputation. They delve into the shifting dynamics of trust, the power of employee advocacy, and why the most credible voices about your culture aren’t your leaders – but your people. Lis also shares what often goes wrong when HR and comms don’t collaborate, and offers practical ideas to help HR teams get ahead of reputational risks, not just clean them up. Whether it’s Glassdoor reviews, crisis planning, or understanding digital reputational threats, this episode is packed with insights to help HR step confidently into its growing communications role. Connect with Lis Anderson Website: www.ambitiouspr.co.uk LinkedIn: Lis Anderson Useful Links Find out more about Disruptive HR: www.disruptivehr.com Get in touch: [email protected] Check out The Disruptive HR Club: https://disruptivehr.com/welcome-to-t...

Comments
  • The secret to better leaders? It might be artificial 3 месяца назад
    The secret to better leaders? It might be artificial
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Музыка для работы за компьютером | Фоновая музыка для концентрации и продуктивности 2 месяца назад
    Музыка для работы за компьютером | Фоновая музыка для концентрации и продуктивности
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • No Ratings. No Regrets. What REALLY happens when you give up performance ratings 4 месяца назад
    No Ratings. No Regrets. What REALLY happens when you give up performance ratings
    Опубликовано: 4 месяца назад
  • Challenges of the CPO (and solutions!) 11 месяцев назад
    Challenges of the CPO (and solutions!)
    Опубликовано: 11 месяцев назад
  • Webinar: Talent Management Strategies In The GCC 10 лет назад
    Webinar: Talent Management Strategies In The GCC
    Опубликовано: 10 лет назад
  • In praise of the office: Why hybrid is broken 1 месяц назад
    In praise of the office: Why hybrid is broken
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Сбербанк сломался: массовые сбои. Россияне выносят деньги из банков. ВВП не растет | Липсиц | ВОЗДУХ 17 часов назад
    Сбербанк сломался: массовые сбои. Россияне выносят деньги из банков. ВВП не растет | Липсиц | ВОЗДУХ
    Опубликовано: 17 часов назад
  • Искусственный интеллект, который вы действительно можете использовать: реальное внедрение и резул... 7 дней назад
    Искусственный интеллект, который вы действительно можете использовать: реальное внедрение и резул...
    Опубликовано: 7 дней назад
  • The art of asking better questions 4 месяца назад
    The art of asking better questions
    Опубликовано: 4 месяца назад
  • Rethinking rewards: how Virgin Group made benefits meaningful 1 месяц назад
    Rethinking rewards: how Virgin Group made benefits meaningful
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • From bias to better insights: rethinking assessments with AI 2 месяца назад
    From bias to better insights: rethinking assessments with AI
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Манучаров: «нетрадиционная пропаганда», крыша Володина и Козловский. Вся правда об «Эмпатии Манучи» 18 часов назад
    Манучаров: «нетрадиционная пропаганда», крыша Володина и Козловский. Вся правда об «Эмпатии Манучи»
    Опубликовано: 18 часов назад
  • Понимание GD&T 2 года назад
    Понимание GD&T
    Опубликовано: 2 года назад
  • Paul Smith and Vicky Spratt: How Do We Solve the Housing Crisis? (Bristol Ideas) 3 года назад
    Paul Smith and Vicky Spratt: How Do We Solve the Housing Crisis? (Bristol Ideas)
    Опубликовано: 3 года назад
  • No-one remembers your strategy deck: Storytelling tips for leaders 2 месяца назад
    No-one remembers your strategy deck: Storytelling tips for leaders
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • When one size doesn’t fit all: When to personalise your HR practices 4 недели назад
    When one size doesn’t fit all: When to personalise your HR practices
    Опубликовано: 4 недели назад
  • Краткое описание Agile Product Ownership 13 лет назад
    Краткое описание Agile Product Ownership
    Опубликовано: 13 лет назад
  • ⚡️ Покушение на Шойгу || Поднята боевая авиация 4 часа назад
    ⚡️ Покушение на Шойгу || Поднята боевая авиация
    Опубликовано: 4 часа назад
  • ГАЛЛЯМОВ: 16 часов назад
    ГАЛЛЯМОВ: "Инсайдеры говорят, что в Кремле пьют за это". Когда Путин может (не)напасть на Европу
    Опубликовано: 16 часов назад
  • Hilary Mantel and Fay Weldon in conversation at Bath Spa University in 2013 11 лет назад
    Hilary Mantel and Fay Weldon in conversation at Bath Spa University in 2013
    Опубликовано: 11 лет назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5